夢を実現させるには、まず夢を見なければならない。 (ハンス・セリエ)
「ストレス・お悩み相談」
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「ストレス・お悩み」相談
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職場の管理者ですが、孤独感を感じています
部署を任されている管理者ですが、組織内に腹を割って本音で話が出来る人がいません。
部下にも振り回されている状態ですが、誰にも相談することが出来ず、とても孤独感を感じています。
仕事自体は大好きなので天職だと思っています。
今一番ストレスに感じていることは、宇宙人のような部下(私より年上で、しかも元上司)をどう扱ったら良いのか?考えるだけで胃に穴が開きそうです。
掲載日:2010-01-30
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同じような経験がある
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2人
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同じような経験があります
14
8
今現在同じ様な環境下で、管理職をしています。
私も宇宙人の様な年上の部下の扱いと常識を逸脱されている言動に私を元より同僚もストレスが溜まっています。
この部下の宇宙人的言動と仕事の後始末に追われ、この2年間で心身共に参ってしまい、不眠症と胃潰瘍と十二指腸潰瘍になり、挙句に大きなミスをして出世コースから外されました。
今振り返ると、こんな宇宙人の為に自分の大切な時間を無駄にした事を後悔する日々です。
上司に相談しても、何も力になってくれず、そればかりか私が自ら退社する事を望んでいるかの様に思えます。
しかし、私は相手にしない事にしました。見ざる聞かざる言わざる精神で、関わるのを極力なくしています。
私にとって、この部下はいてもいなくても支障がない事に気がつきました。他人の考えを変える事は難しいので、自分が気持ちを切り替えるしかないと思っています。
2010-01-30
こうしたらどうでしょうか
11
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こんにちは。
私自身、管理職という立場を経験したことはございませんが、拝読させて頂きまして、部下(元上司の方を含め)等、組織内に腹を割って相談できる方がおられないことは、大変お辛い状況と察します。
まずは、部下(元上司の部下を含め)を対象に、時間を見計らって個別面談を行なわれたら如何でしょうか。面談目的は『ライン(管理監督者)によるケアに基づいて』といったことでも良いと思います。
その中で部下個々の心身の状況から必要事項から入って、部下とご自身の思いなど、堅苦しくなってしまうかもしれませんが、お互い肩の力を抜いた形で話す場を設定してみられてはいかがでしょうか。
言葉を交わす、心を交わすことで、互いにまた違った一面を見出せるかもしれません。
2010-02-13
応援者:
イソノケンジ さん
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
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24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
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日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆
よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
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