仕事ができないといじめられる雰囲気です--[ストレスケア・コム]

感想です

　イジメははっきりと故意に拠る嫌がらせ行為であり、パワーハラスメントと言えます。貴方に非がないと判定された場合、会社側、イジメる側に立つ社員には制裁が課せられるであろう事案です。

　しかし。
　それをやるのは時間がかかるし費用もかかる。私ならさっさとその会社を辞めてしまうでしょうね。
　自分がいるべき場所じゃなかったんだな、と思うことにします。

　間違っていることを間違っていると発言しにくい社会ですよね。でも自分の時間と利益を考えればそこはドライに判断するのが合理的だと思います。

　イジメが酷くなる前に就活を始めてしまっては？
　短期間でやめる理由を問われたら「入社当初説明を受けた仕事内容と実態が異なったから」とだけ答えます。イジメとか人間関係、と言ってしまうと不利ですからね。

　転職とはどんな状態であれ後退にはなりません。経験が増すのですから前進だと思いますよ。

　2012-02-05

応援者：

641slash2 さん

同じような経験があります

　職場の雰囲気に合う・合わないは他の誰とも比較出来るものではないと思います。

　現在の場所で違和感を感じているあなたの直感は、あなたにとって正しいのでしょうし、大事にして欲しいです。

　職場は通勤時間も含めれば一日の大半を過ごす場所です。
　人生の多くの時間を占める場所なら、少しでも快適に過ごせるほうが良いに越したことはありません。
　また、対人関係も含めての給金です。今後のあなたに見合うだけの対価になっていますか？

　せっかく採用されて心残りはあるでしょうが、業務以外のことで常に不安を抱かなければならないような職場では、今後遅かれ早かれ進退を決める時が来るような気がします。
　時間の問題かと・・・。

　2012-02-06

こんな経験があります

　職場で、忙しい仕事ばかりをさせられている気がし、心身ともに疲れ転職活動をする気力も、やめる決断も出来ず、精神科のカウンセラーさんに話を聞いてもらい、ようやく退職し休息をとり、現在転職活動も出来ています。

　お金は少しかかっても、自分のため早めに良い専門家もしくは相談相手を探されたほうが良いと思います。早目が肝心と思います。

　重荷を下ろしてください。

　2012-02-07

同じような経験があります

　今の職場の状況を客観的に見て下さい。

　１・いじめの発信元は誰なのか？
　　→　古くからそこで働いている人が多い。

　１・いじめをする人は、心が満たされていない人が多い
　　→　そのストレスのはけ口を、弱い者に向けていく　
　　→　いじめをする人を「可愛そうな人」だと考えると恐れなくなる。

　働いてお金を頂く訳ですから、仕事に「集中」することを考え、同じ事でミスをしないよう具体的に考える。

　どうでしょう？　もうひとふんばりしてみては・・・。

　2012-02-08

同じような経験があります

　先日まで勤めていた会社が全く同じ状況でした。

　配属日の午前中に「いつも同じ事を言わせないで！」という言葉を云われてから、異動になるまで仕事も与えられず陰湿ないじめが続きました。

　同僚には同じミスやいい間違いでも「みんな間違える事だよ。気にするな！」と言い、私には酷かった。3日後には5キロも痩せていました。

　その一ヵ月後、上司が戻る事が決まってから、不眠症になりました。自律神経や女性ホルモンのバランスが崩れ、ミスも増え、直前に一週間寝込みました。

　仕事が始まってからも、体調不良でトイレの時間が数秒延びてしまっただけで（５分以内という規則あり）数十分説教をされるなどひどい日々でした。辛かった。会社に数人理解してくれる人がいたのが救いでした。

　最終日、お世話になった先輩に一部始終を話すと、女性の生理に対して理解を得られず、うつ状態が深刻になってしまいました。

　話す相手は選んだほうがいいです。

　2012-07-03