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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



キャパを超えた仕事や上司の低評価から転職を考えています

 40歳のサラリーマンです。
 仕事、職場について悩んでます。

 すでに自分のキャパを超えて仕事してます。
 今の会社は中途で入社しまして、従業員が500人程度ですが、上場企業です。長年経理をしておりまして、今の会社は、経理として、働いています。

 経理という仕事に満足してますが、上場企業の経理は、年4回の決算に内部統制など幅広く、また、現在担当している業務は、過去の誤った処理があり、その尻拭いで負荷がかかっていた上、他の業務も新たに受け持ち、疲労感と無力感で苦しい心理状況です。

 過去に経験がないミス(仕事をさばききれない)をしたり、上司から嫌われ、また、負荷がかかり過ぎていると相談しても、私の仕事の仕方が悪いと聞き入ってくれません。また、成果をあげても褒められず、ミスはとことん責められ、また、さばききれない状況で、遅延させないことで精一杯です。

 親しい同僚の数人は、私以外の経理の人達は、私より少ない仕事量で、空いた時間があり、その分成果をあげ、私は、過去の尻拭いをさせられ、理不尽だと言ってくれます。彼らの成果に比べ、私の業務の難易度を比較したら、よっぽど私が褒められるべきだと。

 私も同感ですが、ここまで片付けてきて、人に引き継ぐのは勿体無いと。

 40歳の妻子ある身で、また、転職をと考えたりします。
 前なら、今頑張らないで、どうする!と自分にムチを打って努力しましたが、疲れました。本当に転職を考え、悩んでます。

掲載日:2011-04-17



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同じような経験がある
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  11人
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  5人
応援してあげたいと思った
  3人
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  2人
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同じ状況なら私も不安になると思う
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7 件のコメントがあります。



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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  1 「参考になった」に投票する Click!  1
 今やらねば何時出来る。我がやらねば、誰がやる。
 平櫛田中(ひらぐしでんちゅう)です。
 …ですが、抱え過ぎです。仕事は、誰か代わりを見つけて、割り振ることも可能です。☺️

 抱え過ぎかな?と思ったら周りに相談されたら如何でしょうか? 案外周りはわかっておられるかもしれませんよ
 口出しが、出来ないだけで。

 2018-12-02



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  6
 わかっている同僚の人がいることは大きいと思います。
 上司以外は良い人間関係の職場なのかなと。

 上司の仕事の采配の問題なら、さらに上の上司に相談するとか、同僚の人から上司に進言するなどすることはやはり難しいのでしょうか。
 上場企業だと組織的に上司と部下の関係が厳しいという話を聞きますので、簡単にはいかないと思いますが・・・。

 ただ、今の時代、再就職は大変だと思うのでできるだけのことをしてから、転職したほうがよいと思いました。(悔いのないように・・)

 2011-04-17
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
ありがとうございました。
状況を理解してくれる同僚が多いので、
助かってます。
過去に転職をしており、転職することの厳しさ、
それ以上に転職できた場合に職場に合うか
の方がリスクとして、心配です。
人の異動前は、忙しくも、前向きにやれましたから。

ただ、この一年は、理不尽な出来事や言動があり、
ストレスも高く(こちらのテストでは、レベル5 数値97)
心療内科も考えてます。

毎日が苦しいです。




同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  6 「参考になった」に投票する Click!  6
 私も以前「過去の尻拭い」をさせられた事があります。残念なことにめずらしい事ではないのでしょう。
 当時はあなたと同じ気持ちでしたが、今になって考えると、「尻拭い?!も仕事のうち」かもしれないと思うようになりました。

 経理という仕事に満足されているなら、転職は勿体無いです。その信頼出来ない上司から逃れるだけだとしたら尚更。

 仕事は、一番人間関係が大変だと聞きます。
 「褒められる」事を望むこともありますが、「自分で成し遂げた」という達成感を求めてはいかがでしょう。「仕事が出来る」という有り難味を、忘れずに前へ進んでほしいです。

 それでも、あまりにも精神的に辛かったら、心療内科を利用されるのもいいかもしれません。

 2011-04-18
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
大変貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
元々、この尻拭いは、今の人員体制化以前に、
当時の上司が、私にしか出来ないという事で、
担当となった経緯があります。
使命感をもち、日々改善させてきましたが、異動で
その状況を知らない(理解しない)新しい上司が…
という顛末があり、燃え尽きた感を抱くように
なりまして。
ただ、本日、部の打ち合わせで、この状況を改善する
事がありまして、一部業務を引き継ぐ事になりました。
多少、理解してもらえたようです。
ここまでやって悔しさと挫折感が残りますが、
少し休ませてもらい、元気になってリベンジしたいで
す。




応援メッセージです 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  6
 先日、「営業に異動、パワハラを受け、その後うつ病と診断された」を投稿した者です。

 上司からの低評価は本当につらいですよね。私も相談者様の気持ちよくわかります。

 先日職探しに行ったりもしました。妻子もあり47歳の自分ですが、お金も大事ですがやはり自分の体を守る事が先決だと思います。

 私はうつ病の治療中ですが、どうかそこに行く前にこれからのことを考えてはいかがでしょうか。

 2011-04-21
応援者: オカヤマ  さん
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ ありがとうございました。
★ 一緒に考えてくれる人がいてうれしかったです。



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  6 「参考になった」に投票する Click!  5
 すごくがんばっているんだな、ほんますごい。

 自分の仕事の悩みなんて、さほど悩むようなことでもないと感じました。ちなみに3職目です。
 来月子供が産まれます。もう転職はできないかと。

 2011-05-09





同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  7 「参考になった」に投票する Click!  7
 気持ちよく分かります。
 半分くらいは似た内容です。
 年齢も近いのでよかったら話し聞けたらと思います。

 2011-07-15



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  2 「参考になった」に投票する Click!  3
 同じ職場たるもの上司に屈してはなりません。

 何が正しい正しくないなんかは関係ない、まして上下関係など全く関係無い。同じ職場なのだから、大人ならハッキリ物を相手に言う事。思いをぶつける事。解決の為には仕事上の喧嘩ならいくらでもしても構わない。

 自身が守るべきものは何か? 何の為に今の仕事をしているか? それを考えたら行動は見えてくるはずです。

 2015-08-06






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