絵は見るものじゃない。いっしょに生きるものだ。 (ルノワール)
「ストレス・お悩み相談」
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「ストレス・お悩み」相談
コーナー
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肩たたきをされ、給料が下がり、異動にもなりました
会社の業績が悪化し、希望退職者の募集まで始まり、会社からは肩たたきに散々合いました。
納得できず意地で会社に残りましたが、給料を下げて全く今の仕事とは関係ない部署に配属される始末。
嫌がらせとしか思えません。
これが永遠に続くのかと思うと吐き気が出ます。
朝、目覚めるのが恐怖です。
掲載日:2013-03-21
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同じような経験がある
14人
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11人
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5人
気持ちを聞いてあげたいと思った
3人
応援してあげたいと思った
2人
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3人
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8人
同じ状況なら私も悩むと思う
4人
私も腹が立った
2人
同じ状況なら私も不安になると思う
4人
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こんなふうに感じました
13
12
お辛いでしょうね。それは間違いなく、嫌がらせだと思います。辞めさせたいから自発的に辞めるように持って行っているんだと思います。
今回のことは、相談者さんの能力の問題ではなく、経営陣の能力の問題です。あなたをあなたの能力に見合って場所に置くことができないでいるだけです。
自分を責めたり、相手の言うことを真に受けてしまったりしないでください。全部相手の都合で言っているだけです。あなたは悪くないです。
絶対にやけにならないで下さい。辞めてもいいと思いますが、次の仕事のあてができてからにしましょう。
2013-03-23
私なら、こうすると思います
13
14
相談をみる限り非常に腹立たしいですし明らかな嫌がらせですし場合によってはパワハラです。
私でしたら親に相談して証拠を集めまくったりしたあと、とっとと会社を辞めますよ。
そしてお金に余裕が出来たら法廷で戦い半沢直樹並みの恐い倍返しをしてやります。
絶!!社会悪です!!
2014-01-22
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
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24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
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日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
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よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
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