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怒りは無謀をもって始まり、後悔をもって終わる。 (ピタゴラス)


「ストレス・お悩み相談」

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ 入社1年目、受け身と指摘され悩んでいます

　今年入社したものです。

　私の悩みは「いつも受け身でいること」です。

　任された仕事しかしない、あれやって、これやってと言われたことしかしない、先のことや周りのことが見えていないと先輩にはいつも怒られます。

　自分では精一杯仕事をしていたつもりだったので、そう言われたことがとてもショックでした。

　どうすれば受け身ではなくなるのでしょうか。
再掲載日：2015-12-01　　　　初回掲載日：2008-12-01


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同じような経験がある
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気持ちはよくわかる
  11人
気持ちを聞いてあげたいと思った
  5人
応援してあげたいと思った
  3人
大丈夫だよと言ってあげたい
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くじけないでほしい
  3人
同じ状況なら私も悩むと思う
  8人
あきらめないでほしい
  4人
同じ状況なら私も不安になると思う
  2人
気持ちを伝えたほうがいいと思う
  4人




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14 件のコメントがあります。

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応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  15 「参考になった」に投票する　Click!  11
　同じお給料なら必要以上の仕事をやりたくないし・・・
　誰かに批判されたとしても受け身の仕事しか私ならしない。

　受け身の仕事しかしないからといって、首には出来ないと思うし、開き直ってよろしい！！

　2016-09-06



私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する　Click!  24 「参考になった」に投票する　Click!  11
　とりあえず質問をしまくる。
　周りが見えていないなら周りを見る努力をする。

　先輩の言ってる事は今は理解できないと思いますが、大体正しいです。
　なぜならあなたより仕事ができる人の意見だから。

　素直に否を受け止め、
　めげずに頑張ってください。

　2017-05-09



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  11 「参考になった」に投票する　Click!  9
　受け身と感じられてる行為について具体的に聞くといいと思う。
　自分なりに何か積極的にうごいていれば、そういう評価は無くなるはず。
　とりあえずやりましょうよ。

　2018-08-11



応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  26 「参考になった」に投票する　Click!  19
　基本の仕事や命令された仕事をきちんと済ませなければ、次の仕事には取り掛かれないと思います。
　「ＡとＢをやっておいて」と言われたのに、Ｃの仕事を見つけて処理したら、上司は「ＡとＢが終わってないのに、他の仕事をしてる。命令に従わない、基本を疎かにするヤツ」と感じると思います。　

　周りや他人を見ていない、と言われて「いいえ、私は常に周りや他人を見て行動できています」と言える人はいないと思います。
　ホテルのスタッフのように周りや他人を見れる人でも、そう説教されれば傷つきます。

　だから、萎縮しないで下さい。萎縮すれば気力や自信を無くして、本当に与えられた仕事しか出来なくなりますから。

　2008-12-01
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ 一緒に考えてくれる人がいてうれしかったです。
★ 頑張ろうと思いました。



感想です 「共感できた」に投票する　Click!  21 「参考になった」に投票する　Click!  26
　まだ1年目で、指示された仕事以外なんて無理な話です。

　提案すれば、責任も同時に要るようになります。だから最低限のことが出来ていたら、今のままで良いと思います。

　上司の意見を100%受けるのではなく、「ふーん、そんな考えもあるんだ」くらいの気持ちで良いと思います。上司に言われた通りにして自分の株が上がってきたなと思ったら、他の上司に変わる場合だってありますし。

　受け身だろうが、自分のスタンスで頑張って下さい。上を目指すのは悪くありませんが、自分のスタンスを貫いた方が長続きしますよ。

　2008-12-01
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ 参考になりました。
★ 少し気持ちが楽になりました。





応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  17 「参考になった」に投票する　Click!  19
相談者さんは、仕事の出来る方ですね。

言われた事、頼まれた仕事が出来ない人、けっこ?いますよ。
入社一年目なのに、言われた事が出来るって、すごい！

先輩に言われている、先の事や他の事、次は言われる前にやってしまいましょう！
何をすれば良いか分からなければ先輩に聞いてみましょう！

クリアすると他の事で怒られるかもしれませんが、先輩が『怒る』内容が変われば、成長の証！
頑張って下さい。

ちなみに私の後輩は、言われた事はやらずに、他の仕事ばかりします。
結局最後には、言われた事、『できませんでした』って。
頼んだ仕事、ちゃんとやってほしい…

　2008-12-02
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ わかってもらえてうれしいです。
★ 応援ありがとうございます。



応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  20 「参考になった」に投票する　Click!  17
　先輩はきっとあなたを目に掛けて育てたいのでしょうが、余り言われすぎると悩みになりますよね。

　余裕が生まれてきたら、自然と回りに目が向く仕事も出来るだろうし、仕事を見つけていけると思うからくじけないでがんばってください。

　2008-12-02
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ 一緒に考えてくれる人がいてうれしかったです。
★ 勇気づけられました。



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  22 「参考になった」に投票する　Click!  18
　私も昔同じような事を言われた経験がありますが、今になってみると、やる気のない人には先輩や上司も何も言わなかっただろうと思います。当時は「どうでもよかったら何も言わない」と言われても落ち込みましたが、今は私自身が、言っても無駄な人たちには何も言わなくなりました。

　言われた仕事を一生懸命こなすのは、真面目で素直なんだと思います。これからは自分の仕事を済ませたら、自分から「何かする事ありますか」と聞いていったり、前向きな姿勢を見せるのは効果があると思います。
　そうして先輩や人の仕事を手伝う中で周りの状況が見えてくる事もあると思います。

　新人の時に怒られた事は必ず自分の糧になります。逆にチャンスと捉えて前向きに行きましょう！

　2008-12-02
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ 少し前向きになれました。
★ 応援ありがとうございます。



応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  20 「参考になった」に投票する　Click!  15
　くじけないで頑張って下さい。出来ることを一生懸命やり続ければ、だんだんと任された仕事以外に何が出来るか見えてくると思います。

　今日の私も、まったく同じことを言われて上司から思い切り叱られました。それも打合せの席で怒鳴られました。

　新人でなくても、いくらでもそういうことはあるのです。相談者さんだけではないと、気を楽にして下さい。

　上司からは以前、これからある程度のレベルになってきたので更に厳しいことを言わせてもらうと予告されました。その予告があって、この叱咤激励なんだと思うようにしています。いま、職場で自分だけ怒鳴られているので嬉しくはないですけどね。

　相談者さんの先輩も、そういう気持ちがあるのではないでしょうか。めげないで、負けないで下さい！

　2008-12-03
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ 自分だけじゃないんだと思いました。
★ わかってもらえてうれしいです。



応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  25 「参考になった」に投票する　Click!  17
　まだ入社1年目ですよね。
　1年目は言われたことをすることで精一杯だと思います。
　仕事に慣れた頃に、少し余裕がでてくるのではないでしょうか？

　余裕が出てきたら、「こうした方がいい」など、自分でアレンジしてみてください。

　私の考え方では、1年目はたくさん失敗をしてください。
　そして、その失敗からいろんなことを学んでください。
　新入社員だから・・・といって、多少大目に見てもらえることもあります。

　しかし、同じ間違いばかりをしてはいるわけにはいきません。
　1年目で学んだことを、2年目に活かし、3年目には立派な社会人になってください。

　そのころには、あなたにも後輩ができて、今の先輩が言ってることも理解できるようになってるかもしれませんよ☆

　2008-12-06
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ ヒントを得られた気がします。
★ 心から感謝します。



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☆ こころの健康相談統一ダイヤル（0570-064-556） 厚生労働省
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☆ 24時間子供SOSダイヤル　(0120-0-78310 なやみ言おう）文部科学省
☆ 日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆ よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター



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