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人間は努力をする限り、迷うものだ。 (ゲーテ)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



上司の扱いに悩んでいます

 販売業で働いている者です。

 去年の12月から働き出したのですが、上司の扱いがひどく悩んでいます。

 こちらの都合など事前の確認なしに、シフトを急遽変更させられたり、長時間の勤務や連勤を強要させられたりしています。ちなみに、他の方にはこのようなことはありません。

 断ろうにも、既に決定した後に一方的に通知される為、渋々でも従わざるを得ません。
 今の職場に慣れていない、満足に仕事もできないのにという後ろめたさから、自分の希望をなかなか伝えることができません。

 新人は我慢するのが当たり前で私の不満は甘えなのかもしれません。今までの方も皆通って来た道なのかもしれませんが、あまりにも頻度が多く、フォローなどもない為、苛立ちが募っています。

 また、職場の雰囲気とも合わず、今の職場にいることに限界を感じています。

 どうすれば、この状況を打開できるのでしょうか?
 やはり、自分が変わっていくしかないのでしょうか?
 アドバイス、よろしくお願いします。
掲載日:2011-03-07



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5 件のコメントがあります。



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 私も同じです。

 私は、2008年の9月に手術が必要な病気になり、1ヶ月、職場を休み。入院も2週間もかかってしまいました。
 その後、上司の態度は入院前と一緒になって、その病気は再発の恐れが大きいというのを知りました。しかも、その人の前で入院の事を話すと嫌な顔をします。

 入院してから足が痛くて、サポーターをしているのですがそれも見て見ぬふりをしているようす。私も困っています。

 2011-03-07



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 上司からのひどい扱いは、自分にだけだとしたら、それは、悲しくも嫌がらせ、いじめだと思います。

 私も以前、あなたと同じ時期(勤務して3ヶ月未満)に、上司、同僚から、無視などの陰険な嫌がらせを受け、体調をくずし、退職に追い込まれたことがあります。

 私の場合は、同僚が、上司に、私のことを色々と告げ口していたようで。私はいじめの標的になっていたようです。

 あなたの今の状況は、なぜ、あなたにだけに行われているのでしょうか?
 直接、上司に聞いてみてはどうでしょうか?
 泣寝入りは、悔しいですから・・・。

 2011-03-07



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 今の職場で、何をやるために入ったかをはっきりさせておくことも、とても大事だと思います。
 将来の独立の夢のために学ぶ環境と捉えていれば、今の状況は、将来、人をまとめる立場になったときにすごく肥やしになる経験です。

 今の状況を、「誰かに自分の意思を伝えるために突破する試練」と捉えてみると、別な見方が生まれるかもしれません。

 自分自身に厳しい基準を持っているな〜と感じるときは、今までやってきた仕事の作業を一つ一つ記録していくと、自分のやってきたどんな単純作業でも、職場には大いに貢献していることに気づくはずです。
 あなたがいなかったら、他の人は休まず働くことにもなります。

 それでも限界と感じているのであれば、次の職場を考えられてもいいかもしれません。

 2011-03-09
応援者: グナ  さん



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 上司も人間なのでどうしても好き嫌いなどは出てきてしまうもの。けどそれを外に出してしまったらそれは上司の器じゃないですよね。

 もしあなたが理不尽な対応を受けていると感じているのならそれははっきりと上司に伝えるべきだと思う。言いにくかったらさらに上の上司に話してみてはどうでしょう。

 私も今上司との意思疎通がうまくできず悩んでいます。ひとつがうまくいかなくなると他の部分でも悪影響がでてきます。

 気にしないことは難しいとは思いますが、割り切って仕事することで上司の対応も変わってくるかもしれません。
 それでも変わらなかったら、思い切って他の道を探してみるのも手かと思います。

 2011-03-11



私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する Click!  6 「参考になった」に投票する Click!  5
 自分の直接の上司からそのような扱いを受けているのであれば、その上位にあたる上司に相談してみてはどうでしょか?

 一般的に仕事の基本は報連相(報告、連絡、相談)と言います。直接の上司に相談しにくければ、その上位の上司に相談することが手だと思います。

 2011-09-22






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