いじめられている人をかばったことで孤立させられています--[ストレスケア・コム]

応援メッセージです

私も同じような経験があります。
いい年をして体の不自由な方をいじめるなんて大人じゃありません。
あなたは正しいことをした素晴らしい方です！
一人じゃ何も出来ない幼稚な人なんかに負けずに頑張って下さい。
応援しています。

　2008-02-12

感想です

　私は障害者なので、ほんと腹立たしい限りです。あなたの言動は決して間違っていません。だから胸を張って働いて下さい。

　幼稚な苛めに付き合わず毅然とするべきです。結局、苛めをする人は弱いんですよ。自分が弱くて不安だから苛める。同情しようがないですね…

　仕事は安易に辞めずにしばらく様子をみてはどうでしょうか。新しい仕事探すのも大変ですし。自分を犠牲にするのも得策ではないと思います。

　2008-02-13

同じような経験があります

　ひどい！　怒髪天ものですね。

　私も障害者で、はじめて正社員で働いたところで障害のことをちゃんと理解されないまま出社拒否に追い込まれ、仕事になかなか慣れないのと心身の不調を訴えたのをいいことに、主任にひどいいじめにあったことがありました。

　でも、それでも最初のころはかばってくれる先輩がいたのでまだいいほうでした。ただ、先輩が退職する前、よくお掃除に来たおばさんに話を聞くと、その先輩も私をかばったために私の知らないところでいじめられていたそうです。
　そしてその先輩が辞めたあといじめはエスカレート、私はその後遺症で適応障害になりました。

　ただその後会社は経営破たんして、現在は社名が変わってます。

　その障害者の方も、今つらい思いをされているのではないでしょうか。あなたはなにも間違ってませんよ。

　無理し過ぎはよくないけど、一緒に頑張ってみては。

　2008-02-29

応援メッセージです

　ひどい会社ですね、経営者の顔が見たいです。

　やはり相談窓口で相談した方がいいと思います。体が不自由な方に対しては大問題になると思います。障害者として入社された方がいると会社は補助金などが出ると聞きました。それをしているとしたら取り消しか返金になるかもしれません。

　勇気がいると思いますが、違う部署などで相談できる方がいないでしょうか？　他の部署ではこの状況を知っている人はいないのでしょうか？

　どうしてもだめなら辞めてもいいと思います。そこにいる価値は無いように思います。

　相談は自身でしなければいけないので、決断されるなら、体の不自由な方本人でしなければいけません。あなたが付き添ってもいいと思います。
　ただ、そこまでするのは大変ですし、あなたの身にふりかかってきます。
　最優先にご自分の事を考えてください。

　2008-05-02