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人間は目を二つ持つが、舌は1つである。というのは、しゃべるよりも2倍観察するためである。 (コルトン)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



職場に仕事をなかなか覚えてくれない人がいます

 職場で仕事をなかなか覚えてくれない人に困っています。

 何度も同じことを最初から最後まで教えても、次回にはまた1から説明しないとできません。

 メモを取りなさい、とか、覚えたことをもう一度見なおして整理しておきなさいよ、とアドバイスしても、ハイ、と返事はするもののまったくやっていません。その人はもう5年目ですが、普通なら1年でできる程度の仕事がいまだに任せられません。

 最初の頃はあまり強く言っても可哀相だと思っていましたが、何年経っても、やる気もあるように見えず、何度も同じ注意を受けても何ら気にする様子もない態度に、段々とその人の存在そのものがストレスに感じ、その人に対する態度もキツクなっていることを自覚しつつも止まりません。そういった自分自身にもストレスを感じます。そんな嫌な人間になりたいわけではないのに…。

 上司にも何度か相談しましたが、対策を考える、と言うだけでそのままです。
掲載日:2007-06-23



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同じような経験がある
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同じ状況なら私も悩むと思う
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この状況なら悩んで当然だと思う
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6 件のコメントがあります。



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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  5 「参考になった」に投票する Click!  4
 よくわかります。

 上司に報告したことで後悔しています。上司に、何回も同じことを教えるしかないといわれました。
 上司に言わないほうがよかったのでしょうか!?

 いま、自分をせめています。



 2016-09-19



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  1 「参考になった」に投票する Click!  3
 ご自身のストレス対応も必要だと思いますのであまりご自分を責め過ぎす、覚えが悪い方のために自分の責任問題になるということでしたら上司に相談し、少し距離を置いて待ちながら、クレームなどの対外的な問題が出る前にアドバイスをするなどの距離感で様子を見てみるのが良いかも知れません。


 2020-01-21



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  7
 忙しい職場では、なかなか仕事を覚えてくれない人がいると、たいへんですね。私もそういう経験があります。

 文面を読ませていただいた限り、的確なアドバイスをされていると思います。上司に相談されたことも、良い方法だと思いました。私の場合は、放っておくという好ましくない方法を採ってしまいましたので・・・。

 ご本人がやる気がない場合や、担当している仕事にその方が適性として合っていないという場合には、なかなか良い方向には行きにくいのではないかと思います。
 また、もしかすると、その方も何か悩みなどを抱えていて、仕事が手に着かないという場合もあるかもしれません。

 私自身、別のやり方でやってみたら、うまくいったのかな、という気もしています。あまりいろいろやらずに、諦めてしまったことを反省もしています。

 そんな私にアドバイスできるようなことは何もありませんが、ただ、あなた自身が苦しくならないように、無理はなさらないで下さい。対応としては、十分な対応をされていると思いますので・・・。

 2007-06-26



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  4 「参考になった」に投票する Click!  5
 自分も全く同じような状況です。

 しかも、相手のほうは自分が仕事ができないとは思っておらず、反抗的で生意気な態度です。

 もう、相手を育てることは放棄して放置することにしました。

 上司には「(部下が)自分で失敗に気づいて、自分で起き上がってくるのを見守る方針にしました」と伝えて納得してもらっています。これで、かなりラクになりました。

 2007-07-05



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  5 「参考になった」に投票する Click!  3
 私も5年間、今の職場で働いていて、ちっとも、仕事が出来ないのか、しないのかわかりませんが、後輩がいます。

 忙しい時にゆっくりしているのでイライラします。

 他の上司が怒鳴ると泣いてしまうので言えないようです。もちろん、私も。

 お互いがんばりましょう。

 2007-08-02





同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  4 「参考になった」に投票する Click!  3
 入社日も配属先も一緒で半年近くになります。あることを任され、その同僚に教えても教えてもまったく覚えてくれません。やれそうな仕事を頼んでも要領が悪くものすごく時間がかかってしまいます。

 最初のころは早く覚えてほしいと思っていましたが、今日は無視をしてしまいました。

 このままでは本当にまずいなあと思っています…上司に報告はしてますが、簡単なことから教えてやって下さいとは言われるし、毎日本当に困ってます。


 2014-11-24






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