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腹が立ったら、何か言ったり、したりする前に１０まで数えよ。それでも怒りが収まらなかったら１００まで数えよ。それでもダメなら１０００まで数えよ。 (ジェファーソン)


「ストレス・お悩み相談」

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ 職場の上司が私の事を無視します

　職場の上司が私の事を無視します。
　私が仕事を覚えるのが遅いからって私が話をしているのに視線を合わせない。質問や相談に対して馬鹿にした態度で「訳がわからん」と言われたり…。腹がたつやら、涙が出そうになります。

　そんなに私の事を辞めさせたいのでしょうか？
　その主任が職場にいるだけで息が詰まりそうになります。
　私はどういう態度で過ごせば良いのでしょうか？
やっぱり仕事覚えが悪い私がいけないから我慢しなくてはなりませんか？

　教えて下さい。
再掲載日：2015-08-13　　　　初回掲載日：2008-08-13


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同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
つらいだろうなと思う
  5人
できることなら支えてあげたい
  3人
応援してあげたいと思った
  2人
負けないでほしい
  3人
くじけないでほしい
  8人
専門家にも相談してみてはどうかと思う
  4人
同じ状況なら私も悩むと思う
  2人
私も腹が立った
  4人




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18 件のコメントがあります。

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同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  12 「参考になった」に投票する　Click!  15
私も今まったく同じ状況です…。

　2008-10-06



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  15 「参考になった」に投票する　Click!  11
　私もまったく同じ状況にいます。自分のやるべき事、まず挨拶（こちらからかける）は欠かしません。

　次に連絡。業務上の連絡は怠りません。仕事はプロに徹するよう細かい配慮をして邁進します。

　以上をきっちりこなす努力をしています。

　仕事に没頭している間は、無視されていても気になりませんし、評価されなくても、自分で自分の仕事を評価すればいいだけの事なので、嫌いな人間に嫌われても、へこたれないくらいの気持ちをもって頑張ってます。

　お互い、無敵な人間になりましょうね。

　2013-05-20



応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  8 「参考になった」に投票する　Click!  11
デキの良い、というか、普通、人の上に立つ人間はきちんと部下を指導できるはずだし、それが使命のはずです。

一方で、相談者様がなぜ「仕事の覚えが悪いのか」というところも、ご自身できちんと向き合っておいたほうがいいように思う。
その仕事に向いていないのか、どんな仕事でも同じように覚えが悪いのか･･･

ただ緊張しているだけかもしれないし、その上司との関係性が余計にそうさせている可能性も捨てきれないと思っています。

私ならまず人事権のある部署、担当者に相談するところから始めると思います。
それでも解決しないようなら早々に転職を決意するでしょう。

いやいや長年続けた経歴より、短くても実りある転職を繰り返した経歴を私なら採る、これ、このサイトでの私の回答で何度か書かせていただきました。

いろんな会社でいろんな経験、もちろんいい経験もおおいに含めて、自分を高め、磨き上げるのも生き方の一つです。

　2015-08-13
応援者： みさか  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  6 「参考になった」に投票する　Click!  8
　私も主任に、たまに「死んで」と言われます。つらいです。

・相手をなるべく見ないようにしてます。
　お互いを見つめるから不満が出る。
　（話しかけられたら返すけど）みない。

・外にゴミ捨てに行くと息抜きになります。または、違う部屋で仕事をする。

　私はこれをエスケープと呼んでいます（苦笑）仕事に集中できるし少し気が楽になりました。


　相手を、観察したんですが、主任という役職に必死になるあまり余裕がないんだろうなと思いました。私もミスが多かったりするから申し訳ないけど。

　他の人と話せる時間がとれるといいですね。世間話でもいいから話したら楽になります。

　嫌われてつらかったので、私の場合は他の人には嫌われていないと思えたら少し安心しました。

　2015-08-23



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  7 「参考になった」に投票する　Click!  4
　いままさに同じ状態。自分も悪いところはありましたが、あまりに酷すぎます。

　2015-09-19





応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  5 「参考になった」に投票する　Click!  6
　同じ状態です。
　私を辞めさせたいのです。

　ある方に相談しましたら
　「それなら、嫌がらせで居続け」と言われました。
　なるほど〜と思いました。

　嫌がらせで居続ける、
　それもいいのではないでしょうか。

　2015-10-17



感想です 「共感できた」に投票する　Click!  5 「参考になった」に投票する　Click!  8
　悩みを見ていてあなたの気持ちを考えると、もう、私の方からその問題の方をど突いてしばき倒したい位の怒りを感じました。

　パワハラだと訴えてやっても言いと思います。

　その時に強い味方になるのは、その時の証拠をＩＣレコーダーに入れたりして提出すると良いですよ。


　2016-05-03



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  8 「参考になった」に投票する　Click!  9
ユニットリーダーがダメな人で言わないくせに空気を出して人を動かす　 機嫌で動き周りはいつも気疲れ 　早く消えて欲しい

　2018-03-24



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