人間というものは、少しやさしすぎるくらいでなくては、十分にやさしくあり得ない。 (マリヴォー)
「ストレス・お悩み相談」
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「ストレス・お悩み」相談
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社内の盗難事件で犯人扱いされています
先週、社内で盗難事件が発生しました。靴が無くなり、見つけたら直ぐに報告するように言われました。
その日の帰り、着替えの為、ロッカーを空けたところ、見た事のない靴があり、直ぐに報告。
社長室に来るように言われ、気がつけば犯人扱い。
『しばらく、会社に来なくていいから、責任の取り方をワープロで打ち込んで提出しろ』とまで。
近いうちに、この件で自宅に押しかけに来るとの事です。
ちなみに、どんだけ言っても『知りません』で済む問題じゃないと返されます。
掲載日:2009-04-12
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あまりにもひどい話に開いた口がふさがりません。
この処分は社長がご自身で決定されたことでしょうか?
それとも誰かを介しての口伝えでしょうか?
お気持ちを察するに余りあります。
私なら怖くて仕方ありません。
ぜひ、社内か公共の窓口に相談すべきです。
私は社会人ではありませんから、会社のことは良く分かりませんが、今では大学にもこの手のハラスメントの相談窓口があります。独りで抱え込まないで、助けを求めたほうが良いと思います。
2009-04-12
私なら、こうすると思います
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報告しろと言いながら、報告後犯人扱いだなんてとんでもないです。おまけに会社に責任の取り方を文書で提出しろだなんて、完全に犯人だと言われてますし、人を馬鹿にしてますね。
私なら文書提出を逆に利用します(会社に理解して頂けない事を綴った後、どうしても犯人だと言うのであれば、法的処置を受ける旨を伝え、会社を辞める覚悟があるのであれば、会社に対しても法的処置をすると)。
一度弁護士に相談なされてみてはいかがですか? きっと良い解決方法が見つかると思います。
2009-04-14
感想です
13
8
靴が見つかってからの、社長のあなたへの言動が余りにも突飛過ぎるので、会社ぐるみの嫌がらせ(リストラ目的)とも考えられませんか…?
事件として警察に相談するよう、社長に提案してみてはいかがでしょうか。話が大げさになるのを恐れて社長が引き下がるという事はないでしょうか…?
なるべく早く弁護士に相談される事をお勧めします。そして労働基準監督署にも報告されてみてはいかがでしょうか。
私も怒りで体が震えています。どうか、お気持ちを強く持って下さい。
2009-04-15
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
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24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
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日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
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よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
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