初めまして。ひつと申します。

　私は、長年勤めた特養の調理を経て、１ヶ月弱前から委託事業者給食に正職員で採用され、働いています。同じ現場にはあと２人パートさんがいて、前職員さんが辞めたことの募集で３人ともほぼ同時入社です。

　その１人のパートさんが、仕事をする上で、とても我が強くて困っています。本社が立てた献立表の内容を勝手に変えたり、グラム数が多いを変えたりと、介護士さんからもクレームが来ていて、対応に疲れてしまいました。

　本人には、栄養士が立てた献立を忠実に行うのは当たり前ではないかと注意したところ、正職員だから威張っているとか、上から物を言うとか。大人の対応出来ない私もつい口に出てしまい、社長が間に入って迷惑をかけ、その後は諦めと、自分が持ち上げるしかないかと我慢していますが、爆発しそうで怖いです。

　社長は、お互いの話を聞き、私の話にも理解してくれようとしていて、最終的には転勤もあると話してくれています。

　どう向き合って行ったらいいか本当に悩んでいます。話を聞いてくれてありがとうございました。