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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



ここ最近仕事が非常に忙しく、ほとんど休むことができません

 大手家電量販店の販売員になってもうすぐ2年です。

 入社してからしばらくは総合レジの配属で、1年しないうちにその部門のリーダーとなり、新人さんの教育も任されていました。
 忙しい毎日でしたが、何とかしてこの部署を成長させて、リーダー候補になる人間を育てようと向上心を持って仕事が出来ました。

 しかし、今年の後半になって、店長から「売り場に出てくれ」と言われ、現在は売り場担当になっています。

 売り場担当になってしばらくは視野が広がって楽しかったのですが、ここ最近、お客さんが連日多く、毎日開店から閉店までフルに働いています。
 休憩は携帯端末の電池を交換する時に事務所に戻れますので、その時にお茶を飲んでトイレに行くくらいしかありません。仮に、休憩時間が取れたとしても、昼食を食べる以外は商品の入荷連絡や工事の見積連絡をしています。

 現在、私の会社での位置は「パートタイマー」で、正社員じゃありません。しかし、入社時に「社員希望」と伝えていたため、周囲から期待をかけられています。最近まで私自身も社員を目指していましたが、ここ連日の忙しさ、仕事のやりにくさ、休みの取りにくさがあり、段々その思いは萎んできています。

 また、いきなりリーダーを降りて別部署に異動になっているので、罪悪感も残っています。


 サービス残業や休憩時間無しになっている件は労働組合や上司から注意はされるものの、改善は難しい状況です。

 また、仕事に対する責任は正社員レベルですが、待遇はアルバイトレベルなので、割に合ってません。社会保険や厚生年金があるのは有難いですが、有給休暇などは名目として存在してるだけで、自由には取れません。

 この先どうしていいのか分かりません。
 どうか、、、アドバイスを下さい。
再掲載日:2017-12-03    初回掲載日:2010-12-03



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 わずかな期間で、リーダーを任され、正社員並みの仕事をしているあなたは、仕事の能力が高いとお見受けしました。またさらに、頑張り屋さんなんですね。

 おそらく、エコポイントなどの駆け込みがあり、「忙殺」という言葉がピタリ当てはまるでしょうね。

 でも、頑張り過ぎはよくありません。任せられる仕事は同僚にお願いできませんか? 仕事を他人に回すのもリーダーの仕事です。

 あなたの今の頑張りは決して無駄ではありません。今の店で社員になるならない関係なく、です。もし、違う会社に採用されれば、今ぐらいに頑張れる自信を持って勤務できるでしょうし、現在の会社の状況が正常なのか異常なのかも第三者的に判断できます。
 今の経験を糧にして、人に任せることができれば、真のリーダーになれると思います。

 2010-12-03
応援者: baracuder  さん






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