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「ストレス・お悩み相談」

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試用期間中なのに休職することになりました

 正社員雇用が前提の試用期間中にもかかわらず、休職することになってしまいます。

 原因は職場のパートさん(過去に5人ものパートを辞めさせている人だそうです)に目を付けられ、意地悪や仕事の邪魔をされていたことだと思います。

 でも、私はこれくらい我慢できると思っていました。多分、2年前の別の職場で箒を振り回して備品を壊すような社長の下でサービス残業ばかりのひどい環境にいたので、その経験から精神が弱っているのだと推測しています。

 胃腸炎で3〜4日休めば出勤できると思っていたのに、そのまま腹痛と耐えられない倦怠感で2週間も欠勤したうえ、心療内科に行くと自律神経失調症の診断書を出され、1ヵ月休職することになりました。

 試用期間中なので休職期間ぶんの給料は出ないでしょうし、お金の心配も手伝ってこれからがとても不安です。

 転職回数も30歳にして8回目です。どうしてがんばれないのでしょうか。

 もうどうしたらいいのかわかりません。
掲載日:2018-02-15



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2 件のコメントがあります。



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 残念ながら、原因となっているパートさん(過去に5人も辞めさせている)って、結構いるんです。
 パートをやっている人は、社員に対して、厳しい目でみるのです。
 それは、給料や経験、立場の違いなど、複雑です。

 私は、人間関係で悩んだとき、サイトで調べます。
 例えば、「横柄な態度をとる人の心理」とか「すぐに怒る人の心理」など。
 それと、相手に長所、短所があるように、「自分」にもあるのだということ。
 みな、最初は赤ちゃんで、それぞれの環境で生きてきて、未完成な人間であること。
 など、サイトで勉強になりますよ。





 2018-02-20



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  11 「参考になった」に投票する Click!  11
 今までと今回を分けて考えるかも。今回は特例だと思います。

 自律神経失調症になるって事は酷い所だったんだと思います。
 私も転職回数は多いけど、そこまでなった会社は10社ちゅう2社くらいしかなかったので。

 5人も辞めさせてる人はやばいから逃げた方が正解だと思います。
 ゆっくり休んでください。

 2018-03-20






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