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切りもなく泣くのはもうやめよ。泣いたとてどうなるものでもない。それよりも、手だてを一刻も早く見つけようとしなさい。 (ホメロス)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



上司への報告の仕方が難しく、精神的に疲れてきています

 旅行関係の仕事をしているのですが、小さい会社なので売り上げが思うようにあがりません。

 上司は社長の親族ですので、自分が思ったことをそのまましてしまいます。上司は海外のオフィスに行く事もあるので数か月会社に来ないこともあり、会社の様子を逐一説明しなければなりません。
 人間関係や、いまどのようなことがおこっているのか、誰が何を話しているのかなどです。悪口や言いつけに近いかたちになってしますので、あまり上司に報告しないようにしていると、怒られます。

 また、細かいことをいうと同僚の前でそのことについて発言しないといけないことになり、仕事場の雰囲気は最悪です。

 怒られる場合は個人的にではなく、みんなの前で1時間ぐらいたたされ罵声を浴びせます。

 精神的にも疲れてきています。
再掲載日:2015-08-07    初回掲載日:2008-08-07



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4 件のコメントがあります。



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 率直な感想ですが、果たしてその報告は仕事に直結しているのでしょうか。会社によって社風はありますが、報告は仕事の中身の内容であって、居ない間の社内の状況を報告とは何だか納得いきませんね。秘書じゃあるまいし。

 耐えられるようなら、もちろん頑張って続けて下さい。もし無理なら、さっさとおさらばしましょう。会社は何万とありますから。辞める時はかなりのストレスかかりますが、ご検討下さい。

 2008-08-08
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 (ご相談者が「非公開」を希望されているためコメントは表示されません)



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 勤務先への不満は誰しもありますが、それが単なる個人的な不満なのか、誰がどう見ても会社の側がおかしいのか、という判断は冷静におこなったほうがいいですよね。
 常識的に見てどうなのか、と。

 その意味で友人や家族が会社でどのように働いているのか、ということを実際に話し合って聞いてみる、というのは手軽ながら有効な手段です。知見を広げるという意味です。

 たいがい、日本の企業は自浄能力に欠如しています。指摘はすなわち反逆行為、これ、2015年時点でも相変わらずの風潮ですから、会社を変えるというより、自分から動いて自分にあった会社を見つけることのほうが早道です。

 何度か書きましたが、不満を言いながら長年同じ会社に勤めた経歴よりも、前向きに転職を、何度も繰り返しながら成長した人の方を、私は採ります。

 答えが見つかるといいですね。

 2015-08-07
応援者: みさか  さん



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 その後どうでしょうか。
 まだ同じ会社に勤めておられますかね。

 私だったら、ですが。
 『その会社にいないと学べないこと』を学んだら、さっさと見切りをつけて辞めてしまうと思います。

 人生は長く、世界は広く、星の数ほど働くところはあります。
 でも、『体と心』が健康でないと、生きてくのが苦しくなってしまいますからね。

 あなたの人生に幸ありますように。

 2015-08-08



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 一言で言わせてもらいます。

 それは立派なパワハラだと思いますので、訴えてやっても問題はありません。

 2016-05-03






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