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忙しさは悲しみを忘れさせる。 (バイロン)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



過去のリスカの傷が原因で退職させられました

 私は30代の女です。不安障害とPTSDを持ってます。福祉職に再就職し、勤めて半月になるんですが、今朝突然解雇されました。

 会社の言い分はこうです。「ちょっと現場から声あがっててね。体調面と精神面心配なんだけど、今の状態で続けれるかな?」と言われました。

 休む事なく頑張ってた矢先に急にです。病気の事は言ってないので知られてないのになぜ?と思いましたが、[私は大丈夫です、頑張ります]と言ったのですが、[無理は禁物だよ?]とか笑顔でいいように言いくるめられました。

 最後には「新しい場所が今日引き渡しだから、今日以降だと退職させるのがややこしくなるんだ。試用期間はあるけど、14日以内であれば解雇できるんだけど…自己退職でお願いできないかな?」と言われ、退職願いを書かせられました。

 呆然としたまま帰宅準備をして帰ろうとしたら、同期入社の方が来て「どうしたの?」と言うので事情を話したら「実は○○さんリスカの痕あるでしょ? 私は気づいてたけど誰しも何かを抱えてるし、○○さんは傷はあれど乗り越えて頑張って働いてるから偉いって応援してた。でも職員が主任に傷があるって話してたの聞こえたの。聞いた主任はそういう人は使われないって言ってた。それじゃないかしら? でも福祉に従事してるのに理解無さ過ぎるし、酷すぎる。」と知りました。

 リスカの痕が原因で退職です。リスカは7年前から一度もしてません。傷を見る度に、自分はこれだけ自分を責めて償ったんだから自分許して大事にしようと日々を過ごしてた時にです。

 私はもう働けないのでしょうか…。何もかも後悔してます。消えたいです。もういなくなりたいです。


編集部:以前にご投稿いただいていたご相談です。掲載が非常に遅れてしまい、大変申し訳ございませんでした。
 今になって掲載するのはかえってご迷惑になるのではないかと、編集者で相談いたしましたが、同じような悩みで苦しんでいる方がいらっしゃるのではないかと思い、また、これは社会の側の問題ではないかと考え、掲載させていただくことにいたしました。
 ご迷惑であれば、すぐに掲載を停止いたしますので、ご連絡いただければと思います)
掲載日:2016-05-19



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3 件のコメントがあります。



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 27歳の社員です。
 入社してすぐに、心の病にかかり、仕事に行けなくなりました。
 私も同じ状況になりかけています。
 私は自傷行為をしたのが最近なので、傷は浅いかもしれません。
 どれだけ深い痛みを負っているんだろうと、つらい状況かと思います。

 過去の傷を乗り越えて頑張ろうとしている貴方様が、素敵だなと思いました。私も少しずつ、後退しても失敗しても、頑張れなくても、進んでいけたらなと思いました。

 2019-05-16



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 28歳の女性社員です。私も二十歳の時から七年間リスカをしていたので辛い気持ちは痛いくらいに解ります。

 悩みを見た限り職場の一部の方の態度があまりにもひどいので、我慢の出来ない怒りを感じました。

 正直これは会社側に問題があるので一度、厚生省のホームページ、労働組合等の労働に関する専門家や弁護士等の法律の専門家に相談してみるのもあります。

 また、どうしても我慢が出来ないなと感じたら裁判で会社側を訴える方法もありますので検討してみて下さい。

 その時に、自分が受けた嫌がらせ等をノートなどに残すと証拠品として役立ちますし裁判をする上で強い味方になりますよ。

 2016-05-19



感想です 「共感できた」に投票する Click!  15 「参考になった」に投票する Click!  15
 もっとまともな会社はあると思います。

 職場には、どこでも他人を傷つけるのが趣味みたいな人いますよね。私もいろいろ見てきました。

 前いた職場には、高校を中退した子がいたけど「頑張っているね。」と言って、だれもその子を批判したりからかったりしていなかったので。こういう平和な職場もあるんだなと思いました。

 頑張っているのを認めてくれる人も職場もあると思います。

 あと、最近ネガティブな口癖を180度変えたら、少し心が落ち着いたのでそれもおすすめです。

 いつもの、愛されてない を→私、愛されてるし。って唱えるみたいな。
 出勤が怖かったけど、怖いを怖くないしに変えて言ったら少し行くのが楽になりました。

 2016-05-19






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