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人は、自分自身のために生きるより、他人のために生きるほうが、満足が大きいものだ。 (ヘッセ)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



新しい上司とのことでからかわれています

 新しい上司が来ました。前任に比べると若くて好青年と着任前から言われており、そのことで周りが過剰な妄想をしてからかってきました。

 着任してからも、本人の前で「嬉しそう」「ドキドキしてるみたいだね」と、勝手に話を作ってからかってきます。
 前任者は別の部屋にいるのですが、自分が前までいた部署ですから仕事の大変さを分かっているはずなのに、わざと別の仕事を振って優先順位を変えさせたり、「あなたなら心の病にはならなそうだから大丈夫。もっとくたばれ」と笑い混じりの冗談で言ってくるのですが冗談に聞こえません。

 周りはじゃれ合ってると思って、参加して一緒に言ってきます。どうしたら分かってもらえるのでしょうか。

掲載日:2015-07-10



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2 件のコメントがあります。



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こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  12 「参考になった」に投票する Click!  10
 前任者でも上司が「もっとくたばれ」みたいなことを言うんですよね?
 これ、立派なパワハラです。
 出るとこ出ていい案件ですね。

 きちんと「それ、パワハラです、次言ったら出るとこ出ますよ」と言ってしまいましょう。

 会社内のレベルの低い「仲良し」に付き合う必要はありません。

 会社とはなにをする場所ですか?
 お金を稼ぐ場所、社会人としての自分を鍛え、磨く場所です。
 余計なことに時間を費やすのはもったいない。

 仕事をする目的をきちんと持って、その目的に合っているかどうか、という観点をもつようにしてみてください。
 物事の善し悪しがはっきりすると思いますよ。

 2015-07-10
応援者: みさか  さん



私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する Click!  9 「参考になった」に投票する Click!  10
 うーん。なんだか聞いてるだけでイライラしてきましたよー笑

 職場の同僚って、なかなか本音とか言いづらいですよね。
 からかわれて本気でイヤでも自分が我慢して丸くおさまるなら、、って笑って流してるとどんどんエスカレートしちゃうんですね。

 『冗談を言って笑いあえる関係』って素敵ですけど、親しき仲にも礼儀ありだと私は思います。

 わたしなら、あまりいじりがエスカレートしてきたらピシャリと一言言いますね。『そういうのやめてもらえません?』って。

 はっきりと自分の意思を示さないとダメです。
 『互いの踏み込まれたくないラインを伝える』というのもコミュニケーションですから。

 2015-07-11






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