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勝つ人は、勝つことを信じている人である。 (ことわざ)


「ストレス・お悩み相談」

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ ごり押しして来る上司に困っています

　昨年四月に上司が変わりました。

　前の上司と違い、ごり押しして来るのでやりがいもなく、うんざりです。

　上司自体はその事に気付いてないので困ってます。

　どうしたらいいでしょうか。
掲載日：2010-02-01


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同じような経験がある
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  11人
気持ちを聞いてあげたいと思った
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応援してあげたいと思った
  3人
無理をしないでほしいと思う
  2人
くじけないでほしい
  3人
すごく頑張っている人だと思う
  8人
同じ状況なら私も悩むと思う
  4人
私もどうしていいかわからなくなると思う
  2人
イライラするのは無理もないと思う
  4人




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4 件のコメントがあります。



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　頑張って、良い会社に転職しましょう！

　2018-06-08



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  8 「参考になった」に投票する　Click!  7
　どの程度のごり押しなのかわからないのでなんともいえないのですが、自分の言動に気づいてもらえていないと話は厄介ですよね？

　角が立たないように解決されたいと思うのですが、その上司の方の上の方に相談されてはいかがでしょう？

　直接話してもうまくいきそうもありませんから…。

　2010-02-01
応援者： yukikunn  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  8 「参考になった」に投票する　Click!  8
　私も派遣先会社の上長から同じような目に合わされました。

　その方は、自分のやり方を強要した挙句、その方法で失敗すると「指示した方法（期間）でやれると承諾したはず、どう責任取るんですか！」とチームメンバを非難する事が多々ありました。

　彼は、お酒の席でよく「如何に自分の意見を通して、且つ責任を相手に負わせるテクニックが大事なんだよ」と力説してました。

　彼自身の失敗が表面化しないため上司からの受けは良く、部下や社外からの苦情が噴出しても擁護されていました。

　もし、同じ状況だとすると業務に支障がないので会社は何の対策もしてくれません。
　なので、自分で別部署への配置転換を上申するしかないと思います。

　がんばれ！

　2010-02-02



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　私も同じような人いますよ。

　お客様にも言い方がキツくてお客様を怒らせてしまう事もあります。私の上司も回りの働く人が辞めてしまう原因はその人のせいだと私は思っていますが、本人は「辞めたければ辞めればいい」という感じです。

　店長はこの人の事をクビにしたいそうですが、人がいなくてクビに出来ないそうです。一緒に働いていて私も「ムカッ」と来る時があります。私もどうすればいいかわかりません。

　2010-02-03



症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。

☆ こころの健康相談統一ダイヤル（0570-064-556） 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
☆ 24時間子供SOSダイヤル　(0120-0-78310 なやみ言おう）文部科学省
☆ 日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆ よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター



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