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何事につけても、度をすごすなかれ。 (ディオゲネス・ラエルティオス)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



復職を前に不安を感じています

 現在休職中なのですが、7月に仕事に復帰するのに関して不安を感じています。

 私は今年社会人1年目で福祉施設で調理の仕事をしています。休職の原因になったのが、上司の暴力です。今月の上旬に「返事をきちんとしないから」という理由でハサミを投げられ頭部を縫う怪我をしました。

 上司は、自分に甘く人に厳しい人で、ターゲットにされると徹底的に無視や影で悪口を言うといった嫌がらせをします。そのためか、他の人も口出しできませんし、こちらのほうから意見を言っても逆のことをしてくるという感じです。

 以前から、消毒用アルコールを投げられたり、竹刀で殴るぞと言われたり、無視して話はろくに聞いてくれないのに文句を言われたりもしました。

 ですが、怒られるのは当たり前。自分の悪いところは直さなきゃいけないし、みんなつらいことも耐えているんだからと言い聞かせ仕事に励んできましたが、GWごろから眠れなくなり、精神科に行った結果うつ寸前と診断され、現在も精神科に通い安定剤を処方してもらっています。

 会社が給食の委託業者のため、今回の件があり、私が別の福祉施設へ異動という形になり、上司と顔を合わせなくて済むことになりました。

 しかし、また別の場所で1から覚えなくてはいけないことや休職していることに強く劣等感を抱いています。

 家族や友人など相談できる人がいるし、だらだらしたり、外出したりしているので、大丈夫だと自分に言い聞かせてはいますが、正直なところ、不安な気持ちのほうが強いです。

 こんな私ですが、アドバイスをくださるとありがたいです。

掲載日:2012-06-24



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5 件のコメントがあります。



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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  7
 途中まで読ませていただいて「仕事を変えてはどうか」と思っていましたら、転籍ができたわけですね。

 うまくリセットできた、と思ってしまってはどうでしょうか。
 私ならそう思って次に向かっていくでしょうね。

 次の職場での、それは入りたての頃の大変さは多少あるだろうけれど、心機一転目の前にお膳立てされた舞台ですから、存分に力を発揮してください。

 休職していたことは、なにも皆に言う必要はないし、万が一その話になっても本当のことを言う必要はないですよ。ちょっと家の事情でね...でいいと思います。むしろ休職して職場を変えなければ貴方は壊れてしまっていたのかもしれないわけですから、必要な時間だったと考えた方がいいと思う。

 前の職場で受けたダメージの回復には少し時間がいるかもしれないけれど、それさえなければ貴方には問題なかったのだろうから、これからもうまくやっていけるのではないでしょうか。

 2012-06-24
応援者: 641slash2  さん
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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  7
 まず、ハサミという刃物を頭部に投げつけて部下をケガさせ休職させる上司は、傷害罪が成立するレベルだと思います。

 転籍できたのは不幸中の幸いのようにも思いますが、その上司は以前と変わらずに働いているのでしょうか?
 もし、何もお咎めなしでいるなら会社の体質にも問題があるような気が…。

 転籍された先で心機一転、頑張れるなら一番それが良いのですが、もし以前の上司のことがフラッシュバックしてしまうようなら会社側とよく話しあって、場合によっては退職も悪くないかと思います。

 あなたの休職の理由を敢えて話す必要はないかと思いますが、恥ずべき理由では全くないのですから聞かれたら正直に答えて差し支えないものに思えます。

 ただ、同じ会社の人よりも他社の人の方が、休職理由を素直に受け止められる気はします。

 社会人一年目は至らないことがあって当然。反省はしても、どうか自分を責めないでください。

 2012-06-24
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感想です 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  7
 「頭部の怪我」をした時、刑事事件にはならなかったのですか? ならなかったとしたら不可解ですね。

 休職中の今、信頼できる人に同行してもらい弁護士や司法書士の無料相談などを利用されるといいと思います。

 専門家に相談することで、問題点が見えてきて、あなたの今後に生かされると思います。

 2012-06-26
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応援メッセージです 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  8
 ハサミって治療費どうなりました? 私だったら裁判しますけど。

 その上司がまだ働いてるってどうなんでしょう。次の現場でもやな人がいたら、それはもう会社の体質なので会社を転職して下さい。

 別の場所でも、やる事似てるだろうから、大丈夫。1からってほど1からでもないよ。不安なのはしょうがないよ。なるだけ初日まで悩まないこと。悩んだってつらいだけだから。嫌なことあったり、困ったらその時考えればいいよ。

 嫌だったら転職すればいい。休職なんていいじゃん。ほんのちょとじゃん。1年くらい療養してても給料もらってる人もいるよ。気にしないで。きっとうまくいくよ。大丈夫。応援してるよ。

 2012-06-26
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同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  9 「参考になった」に投票する Click!  7
 休職に至る経緯はちょっと違いますが、今まさに同じような環境です。

 入社18年目、休職前まではずっと同じ職場で、役職にもついていました。
 復職するにあたって、以前の職場に、という案もありましたが、仕事の内容がわかりすぎているため、復職してすぐ全力で仕事をしていまうのでは?という懸念から、違う部署に異動しています。

 18年目にして新しい仕事ですよ!

 でも、スキルアップのチャンスをもらったと思って、今はのんびり新しい仕事の勉強をさせてもらっています。

 休職のブランクがあっても、自分の実力を信じてやるしかないです。

 新しい環境を楽しむつもりで行きましょう!

 2012-06-27
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