ストレスケア・コム トップへ





思いやりは情熱の休息である。 (ジューベル)



「ストレス・お悩み相談」

    「カテゴリー」で検索




*当コーナーは掲示板方式にはなっておりません。選択・編集した上で掲載させていただいています。

編集方針はこちら




   「ストレス・お悩み」相談コーナー



職場のいじめを何とかしたいです

 大人のいじめについてです。職場のチーフを一般職員たちがつまはじきにしています。私自身とチーフは以前同等の仕事をしていて、お互い切磋琢磨して仕事をしておりお互い尊敬の念があります。今は私は体調の都合で一般職員をしています。

 つまはじきにする理由は『チーフは一度で承認をくれないから』『チーフは(一般職員が)勝手に根回しをすると自分は知らない、と機嫌が悪いから』等々。要するに『いいように返事くれないから』チーフには来てほしくない、来ても重要な事を言わない、じゃあ言わずにやりたいようにやってしまえ。という具合です。少し立場のある人がそのような状態なので。。

 しかし後から一般職に戻った私からすると『そうやって連絡系統を無視して勝手に都合の良いようにやろうとするところを正当化してる』人があまりに多すぎる。

 しかも更に上の上司は頭の切れるチーフにいい印象を持っておらず、全く味方になろうとしない(どころか本人のいないところで悪口を吹く)

 正直、もうこれいじめと同じでしょ?という感じです。

 チーフ本人は知ってか知らずかわかりませんが気丈です。
 いろいろな事があってもなぜここで仕事をするのかたずねたら、『ここでやりたい事があるから』ときっぱり言い切りました。

 正直いじめのような状況を見聞きするのは悲しいです。(もちろん本人には言いませんが)私ができる事って何なのでしょう。心ない悪意で自分の追い続ける背中を失いたくないです。


掲載日:2012-08-14



 応援投票 コーナー  よろしければ、「応援クリック」をお願いします。



56 人の応援投票があります。

同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
つらいだろうなと思う
  5人
応援してあげたいと思った
  3人
頑張ってほしい
  2人
とても心配
  3人
専門家にも相談してみてはどうかと思う
  8人
同じ状況なら私も悩むと思う
  4人
同じ状況なら私も不安になると思う
  2人
気持ちを伝えたほうがいいと思う
  4人




  悩んでいる方の勇気づけになります。よろしければ、お願いいたします。

  各お悩みへの投票は3回までできます。




 応援メッセージ コーナー  みなさんの応援コメントです。

よろしければ、「アドバイス」や「応援コメント」をお願いします。

 ←お選び下さい。    (600字まで)


  規約を読む


------------------------------------------------------------

4 件のコメントがあります。



共感できたコメント、参考になったコメントがあれば のクリックをお願いします。



感想です 「共感できた」に投票する Click!  7 「参考になった」に投票する Click!  5
 大人の場合は、「いじめ」と判断するのはご本人次第になるかと思います。
 チーフご本人はどのように認識されているのでしょうか。

 私には職場の統制が取れていない、コミュニケーション不良の情況にも見えます。つまりよくある風景のようにも思えます。

 誤解を解くなり、理解を深めるなり、そのあたりの舵取りをするのは管理者のしかるべき業務であり、その必要性を見出すかどうかも管理者としての資質です。

 チーフご本人に現状をきちんとお伝えになることが第一歩ではないでしょうか。
 その上でご本人に判断してもらってはどうでしょうか。

 ただし貴方自身の立場も危うくなる可能性があるので、個人的にはあまり深入りしない方がいいように思います。

 2012-08-14
応援者: 641slash2  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  6 「参考になった」に投票する Click!  7
 26歳女性です。

 少しでも自分達の気に入らない動きをする人がいると輪の中に入れなかったり排除しようとする…人は皆、違うわけですから、違う動きをする人はいて当然ですよね。

 それはその人のやり方なんだと割り切って、表面上は仲良くする…それが大人の付き合いなのかなと私は思うのですが…なかなかそうはいかないのが現実ですね。

 余程、会社に大損害を与える仕事のやり方をしているとか職場の人に大迷惑をかけているといった場合は別ですが、あなたはチーフの方を尊敬されているのですよね? その気持ちはチーフの方にお伝えして、今後も是非協力して仕事を続けていってほしいなと思います。

 周りの方がああだこうだ言っていても、それは言わせておいて、自分はそこに入らないようにしないといいのかなと思います。悪口を聞いているのもつらいですが…。

 2012-08-16



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  6
 「中間管理職」というのは、大変な立場です。
 上から、下からの板ばさみにあう訳ですから・・。

 この立場は経験した者でしか分からない辛さがあると思います。
 でも、本人は「やりたいことがある」と言っている。
 自分の仕事に集中している人にとっては、周囲の声は、単に「雑音」にしか聞こえないのでしょう。
 同じ土俵に上がってないのです。

 あなたに出来る事は、黙ってその後姿を見ていること。
 何か言ってきた時には、話を聞いてあげる事。
 それにつきるのではないかと思いますが・・。

 2012-08-21



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  6 「参考になった」に投票する Click!  7
 教員です。双方がつながれば一番いいのでしょうが・・・。相談者さんがなんとか橋渡しをすることができないでしょうか? どちらか、ではなくて、どちらも取る形で。

・ぶつぶつ文句を言っている人の手伝いを積極的にしながら、悪口には迎合しないスタンスでいき、相談者さんの社内での評判を上げていく。

・それほどチーフに対してそれほど悪く思っていない人から崩していき、チーフに対して「厳しいけど、力がある人だよね」という世論を作っていく。

 時間がかかると思いますが、相談者さんの株もあがり、チーフもみんなもハッピーな感じになると思いますが・・・。

 それと、上手くいかなかったとき、自分はどんな立場を取るか考えて置いてください。

 2012-09-27






 応援メッセージ、応援投票、ありがとうございます。




ストレスケア トップページ  会社情報  掲載メディア  ご利用規約  プライバシー  ストレスチェック  ストレスお悩み相談 
<著作・制作 株式会社メンティグループ>   Copyright ©   Contents: Mentee Group Inc. Photos: iStock, shutterstock etc.