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せっかちは愚者の弱点である。 (グラシアン)



「ストレス・お悩み相談」

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長時間勤務をなんとかできないでしょうか?

 現在サービス業で働いている、小学生の子を持つシンママです。

 数年前に念願の正社員として希望の職についたのですが、年月が流れていくと、自宅から片道車で1時間半掛かる所に異動になり、徐々に営業時間の延長と共に残業や仕事内容も倍以上に増えだし、しかも今の上司が仕事についてかなり細かい上、ヒステリックな人で、子持ちの事情も考えず、余計に帰りづらい環境になって、酷い日には朝は6時出勤の帰りは深夜12時過ぎの帰宅の日々が多くなりました。

 当然、子供とのコミュニケーションも殆ど取れず、入社当初とまったく違う仕事内容の量に毎日つらい思いをしています。

 そんな理由から思い切って少しでも楽に仕事がしたいと自宅から近い場所での異動の希望を本社に出したところ、個人的な理由では無理ということで却下されてしまいました。

 転職も考えていはいるのですが、中々希望の条件に合う仕事が見つからず、生活がかかっているから簡単に辞められず、最近は疲れると微熱が出るくらいの倦怠感もでて、どうしたら異動の希望をかなえてくれるか、せめて、たまにでも良いから定時に帰れる環境を作ってくれる理解のある上司の下で働ければと思っているのですが、何か良い案はないでしょうか?
掲載日:2011-03-01



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2 件のコメントがあります。



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 心中お察しします。辛いですね。

 大事な大事なお子さんと話が出来ないぐらい働いていらっしゃる。すごいママさんだと私は思います。

 ただ、体に症状が出てきていますので、お医者さんの手を借りることも考えた方がいいかもしれません。

 私は独身ですが、休日がほとんどない仕事に就いています。既婚者は、お子さんと手紙のやり取りをしたり、電話などでコミュニケーションをとっています。

 お子さんは、あなたが一生懸命働いている姿を見ています。尊敬しているはず。お子さんにベッタリではなく、うまく距離を取りながら育むのも愛情かもしれません。

 応援しています。

 2011-03-01



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  9 「参考になった」に投票する Click!  10
 まずはママである相談者さんの体調と、お子さんの気持ちが心配です。

 子育てをしながら働くことに理解がある職場であれば、随分と働きやすくなると思うのですが……お勤め先の会社に相談できる窓口などは無いのでしょうか?

 あるのであれば、現在の体調と状況を、人事担当の方も交えて相談してみるのも一つの手ではないかと思います。

 公的な機関でも、電話やメールなどで相談に乗ったり、負担を減らすための提案をしてくれるところもありますよ。

 まずは、一緒に動いてくれる人を探すところから始めましょう。

 2011-03-02






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