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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



1年で退職はよくないでしょうか?

 医療事務の正社員として、去年の11月から働き始めました。ですが、すでに今すぐにでも退職したいと思っています。

 1番は私が頭の回転が遅く、物覚えが悪いのが問題なのですが、他に真ん中の先輩の性格のせいで悩んでいます。1番上の先輩は優しくて何回か同じ事を聞いても教えてくれたり一緒に悩んだりしてくれるのですが…真ん中の先輩は、教えてもらった事がないのに「なんで分からないの?」みたいな顔をしながら、きつく言ってきたり、私がやった覚えのないミスを証拠もないのに押し付けてきたり…

 かと思えば、自分でミスすれば、上の先輩に対して「そーでしたそーでした(笑)」と言ったり…私は上下関係はしっかりしてる方なのでそういう光景をみて唖然としました。

 暇があったり、私が小さなミスでもあれば裏に言って、コソコソ笑いながらなにか話していたり…正直精神的にとてもめいっています。ほぼ毎日全身ではないですが蕁麻疹が出たり…限界といった状態です。

 医療事務として、初めての仕事で4か月くらいしか経ってないのに、受付・レセコン・薬の処方(院内処方でこれも受付が行っています)を一通り行って、頭がパンクしそうなのにもっとそれ以上に完璧を求めようとしたり…すでに疲れてしまいました。

 11月で1年になるのでそれまで頑張ろうとは思うのですが、早めに話をつけておきたいです…

 退職経験のある方で最短どのくらいで辞めましたか…? やはり、1年経つか経たないかくらいで退職希望なんて怒られてしまいますか…?
掲載日:2016-03-30



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 私もそんな風で、要領よく出来ず結局やめてしまいました。

 しかし何年か経って思い返すと、自分がいかに出来ていなかったかが身にしみてわかりました。

 そして、今同じような子を見ると、その先輩のようにイライラしてしまうでしょう。なぜ、今自分が出来ないのか。それは反省していなかったからだと思います。

 あの時の私に欠けていたものは、なぜ叱られるのか? どうしたら叱られなくなるのか? と反省して考える事でした。

 あの時していたことは、「嫌な叱り方ばかりして、あの人は嫌な人だ!」と心のなかで相手を責めること。
 だから、成長することが出来ずやめてしまったのだと思います。

 もうすこし、なぜ叱られるのかを考えて、叱られないように頑張ってみませんか? そうして1年経てば、あなたの評価は全く変わったものになると思いますよ。

 2016-06-08






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