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若者たちよ、未来を信じよ。まだまだチャンスはたくさんある。私だって、小さいころは、今更何をやるにも遅すぎると思ったものだ。 (ウォルト・ディズニー)


「ストレス・お悩み相談」

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＊当コーナーは掲示板方式にはなっておりません。選択・編集した上で掲載させていただいています。

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ 上司のやり方に不満です

　介護職です。上司のやり方に不満です。

　不理屈な言動ばかりで、意見を述べても、聞き入れません。事務所に入り、また言われちゃった・・と笑っています。我々、介護職員からの信頼度はありません。頼んでも、実行せずに時間だけが過ぎます。

　すぐに「辞める」と口にします。

　信頼できない上司との関わり方のアドバイスをお願い致します
掲載日：2010-12-20


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56 人の応援投票があります。

同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
つらいだろうなと思う
  5人
応援してあげたいと思った
  3人
この人なら状況を改善できると思う
  2人
同じ状況なら私も悩むと思う
  3人
あせらないほうがいいと思う
  8人
私も腹が立った
  4人
イライラするのは無理もないと思う
  2人
気持ちを伝えたほうがいいと思う
  4人




　　悩んでいる方の勇気づけになります。よろしければ、お願いいたします。

　　各お悩みへの投票は３回までできます。



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3 件のコメントがあります。



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同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  12 「参考になった」に投票する　Click!  9
　私は、販売業をしている者です。

　私も同じです。店長の言う事も聞かない人がいます。
　でも、たまに店長が出てくると店長にペコペコしています。店長さんがいない所では、違います。その人のために今年に入って、何人も辞めてしまいました。

　私は、９年、働いていますが、立場は弱く、文句１つ言えません。

　2010-12-20
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
ありがとうございます。上司とは、鈍感力がないとできない業務なのかしら。うちも、今年に入り、何人も辞めています。新しいスタッフは、経験なしの人ばかりで、現場は大変なことに・・・

★ ありがとうございました。
★ 一緒に考えてくれる人がいてうれしかったです。



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する　Click!  13 「参考になった」に投票する　Click!  11
　上司の上司に掛け合ってみるのはいかがでしょうか。もし可能であれば、その上司の不満をぶつけるべきです。それが無理であれば、あなたの周りにいるその上司に不信感を抱いている人たちと連携しましょう。

　人間関係がうまくいかない一つの理由として、ほんの少しのボタンのかけ違いがあります。

　私も部下と衝突し、私の上司に入ってもらい、解決の方向に向かった例があります。ちなみに今はその部下とも世間話ができるぐらいになっています。

　第三者を入れることによって、円満になってくこともあります。

　2010-12-20
応援者： baracuder  さん
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
ありがとうございます。上司の上司は、話は聞いてくれますが、上司の力になってほしいと言います。意見を言う部下は、好かないようで、私にも、下の意見は聞くなと言います

★ ありがとうございました。
★ 一緒に考えてくれる人がいてうれしかったです。



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  6 「参考になった」に投票する　Click!  6
　私は、ケーキ屋とパン屋の材料を配達します。会社や上司のやり方についていけません私は、入社６年目になるけど部長のお客様のやり方には、ついていけません部長のお客様むちゃくちゃな事ばかり言うので嫌です。

　2014-09-17



症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。

☆ こころの健康相談統一ダイヤル（0570-064-556） 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
☆ 24時間子供SOSダイヤル　(0120-0-78310 なやみ言おう）文部科学省
☆ 日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆ よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター



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