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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



他部署との関係に悩んでいます

 個人(家族経営)病院に勤務しています。

 うちの部の部署長が理事長から気に入られていないため、他部署から風当たりが強く悩んでいます。

 看護部はうちの部にきつくあたることで理事長にアピールをし、そして都合よく仕事を怠慢していきたいようです。例えば些細なミスを見つけては報告書を書くような事でなくてもいちいち話を大きくして書かせたり、看護部が大きなミスをしても笑って済ませて、それができないと逆ぎれして怒鳴る、日曜日の業務が無くても看護部の雑用をやらせるために出勤させる(勿論理事長への意見は違いますが)などです。

 そういう事をするのは看護師長クラスの人で、良い所ばかりアピールするため理事長からは気に入られてます。師長を見て部下の看護師もそのように育っています。

 来年度から主任に昇格するよう打診されたのですが、この病院で最後まで勤めきる自信がなく転職も考えています。

 皆さんならこの場合、どうされますか?
再掲載日:2018-02-07    初回掲載日:2011-02-07



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2 件のコメントがあります。



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 私の場合、零細企業で特定の部署がというのは無かったのですが、それでも相談者様の勤め先と同じく自分の立場をよくするために人を貶める人はいました。

 そういう人に限って本当に要領よく仕事をサボるのでずるいですよね、まさに獅子身中の虫と言った所でしょうか。

 相談者様の投稿を読んでいて感じたのですが、主任という立場になるとおそらく今以上にストレスはたまると思われます。あて推量でしかないのですが、主任という立場になれば下からの突き上げもありますし、看護師長さんからの無理な要望に答える必要もでてきます。

 要領よく双方ともの意見を聞けるのであれば主任になられるのもよいですが。精神的な負担を考えると転職も視野に入れておかれたほうがよいと思います。

 最近は公的な機関ならずとも、少なからず会社にへばりついて害をなす寄生虫社員と、それに気がつかない愚かな経営者が増えてきています。でまさに会社を見る目が大事な時代になりましたので、もし転職なされるのであれば一度勤め先の人の話を聞いてからがいいと思います。

 2011-02-07



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 初めまして。

 私も貴方と全く同じ立場です。経営陣から気に入られていない部署のため他部署が辛くあたることで経営者にアピールしてるみたいです。些細なミスは勿論大事に、他部署のミスも私の部署のせいになっています。

 主任にということですが、私なら転職を選びます。その会社にいても自分が苦労するだけで報われないと思うからです。

 私も実際転職を考えています。精神的に壊れる前にいい解決策が出ますように。

 2011-06-11






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