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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



上司の指示や仕事の範囲が曖昧で悩んでいます

 派遣から転職し、勤めて4ヶ月です。

 正社員で就職のはずでしたが、会社側は能力ややる気を見るため、私自身は適性を見るためと、お互いのために1年目は契約社員となりました。
 また、私は資格こそ持っていますが、実務経験は少しだということもお話した後、実務経験者がみっちり仕事を教えていただけるというお話で就職しました。

 ですが、勤めてみると、みっちり仕事を教えてもらうことはなく(考えが甘いとはわかっていましたが)、上司にあたる人に「資格を持っているから分かるよね」、「あらゆる実務経験が出来るでしょ(これは前向きに思えば確かに)」等、面食らうことはたくさんありましたが、同じ部署の方々のおかげでなんとかやってきました。

 職場の方は、普段とてもよくしてくれるのですが、自分が今までやっていなかった業務に対しては、知りたくないと言ってそこで終わってしまいます。

 上司同士で話が曖昧なまま、それぞれから指示や質問がきたり・・・ 仕事の担当も、曖昧です。素直に素直に とやっていますが、もうそれもいつまで続くか。。
 
 私が職場の方に相談すればいいと思うのですが、就職する際の「会社側が能力ややる気を見て」という点がどうもひっかかってしまい、弱音を吐いてるだけになってしまうのではないか・・と、本当に泣きたくなってきます。

 さらに、なまじっか他の職場の方の給与が分かってしまう職務柄、自分の給与の低さにもうほとほといやになります。
 往復通勤時間も約2時間半増えました。

 愚痴になってしまっていると思います。
 乱文申し訳ありません。

 ここまでお付き合いいただいてありがとうございます。
 もう疲れました。
掲載日:2009-08-25



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同じような経験がある
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4 件のコメントがあります。



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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  9
 そのような部署では、どこまで仕事をこなしたら良いかといった自己判断がとても難しくご苦労されている事と思います。

 今は特に弱音を吐けず、頑張りすぎて疲れてしまったのですね。勤め始めは大変だと思います。

 内容からあなたがとても努力されているのが分かりますし、あなたの頑張りは会社に伝わっているような気がします。

 会社から見た「能力」というのは、苦手な仕事を上手に主張し頼る事ができるというのも能力ではないでしょうか。

 希望を持ってお勤めした会社だと思いますので、長く勤める為にも今より肩の力を抜いて、周囲や上司にもう少し甘えてもみても良いと思いますよ。

 2009-08-25



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  10
 派遣社員から正社員への道を歩き始めたのですね?努力されてきたのですね。

 上司の曖昧な指示というのは本当に困りますよね? ストレスも大きいと思います。
 私も以前、他の人の給与がわかる仕事をしていたので嫌になってしまうお気持ちもわかる気がします。

 今抱えている問題は整理した上で会社側に相談されるのがよいのではないかと思います。
 どういう点が困っていて、どうあれば自分は十分能力を発揮できるかを冷静に話すこともコミュニケーションの一つではないでしょうか?
 自分で抱え込んでしまうとどんどん深みにはまっていくような気がします。

 また、溜め込まずに愚痴ってしまうことも大切なことだと私は思います。
 そういう場所を一つは持っていましょうね。

 2009-08-25
応援者: yukikunn  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  7
 愚痴も大切ですよ!

 あなたきっといい人で真面目な方だとお察しします。ここで愚痴らなきゃ、ストレスたまりっぱなしですよ。

 私も仕事でよく振り回されました。上司や先輩の指示も曖昧なことばかり。で、結局わかったことは仕事は人柄があらわになるので、その人の性格がでます。

 きっとあなたの上司は責任持ちたくないから曖昧にしがちで、あなたが仕事ができる人だから頼られている気がします。

 契約社員ということで上司がこき使っている感じでしたら、悔しいので適当にやり過ごしながら求人情報を家で見たり、新たな趣味を持ったりすることをおすすめします! 苦労は報われますっ!

 2009-08-29



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  7 「参考になった」に投票する Click!  10
 こんにちは。

 上司の曖昧な指示や、その曖昧なままにそれぞれから指示をもらうのは、受ける方としては、とてもやりにくいですし、困ってしまいますね。

 職場の上司と、お話し出来るような時間がありそうでしたら、一度時間を作って頂いて、
「もし可能でしたら、もう少し明確なご指示を頂けると、とてもありがたいのですが…」
といった、上司の方にも有益にはたらく様な文言で、お伝えしてみられるのも良いかもしれません。

 曖昧な指示は、ミスにもつながり易く、またその曖昧さが、ストレスとして溜まってきては、業務もうまく遂行しにくくなるかと思います。

 上司の方と、お話が難しい様でしたら、お話のし易い同僚の方に、ご相談されてみられても、良いかと思いますが、いかがでしょうか。

 2009-09-18
応援者: イソケン1973  さん






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