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苦悩を追い払うには、そのかわりになるものを見つけなければならない。 (ハンス・セリエ)


「ストレス・お悩み相談」

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ 新しい上司からマイナス評価されています

　三年小売量販店に勤めてきて、最近変わった上司から「なんでなにもできないんだ」「仕事は遊びじゃねえんだよ」「雑談する暇あったら仕事をしろ」と言われました。

　遊びでやってなんかいないし、雑談だってしてません。

　その上司の方がよっぽど残業とか私用電話をしています。クレーム対応で呼んだら「こっちは仕事してんだよ！そんぐらい自分でやれよ！」と。

　私はどうやらなにをしてても仕事をしているように見られないようです。

　辞めたい消えたいお腹痛い。
掲載日：2011-10-15


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56 人の応援投票があります。

同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
つらいだろうなと思う
  5人
気持ちを聞いてあげたいと思った
  3人
応援してあげたいと思った
  2人
くじけないでほしい
  3人
十分に頑張っていると思う
  8人
体にも気をつけてほしいと思う
  4人
同じ状況なら私も悩むと思う
  2人
同じ状況なら私も不安になると思う
  4人




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7 件のコメントがあります。



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応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  14 「参考になった」に投票する　Click!  10
　上司の上司に相談してみてはいかがでしょうか。私用電話は、会社で通話記録を調べてもらえれば分かることですし、言葉の暴力によって、結果的に会社に不利益をもたらしているわけですから、対応していただけるかもしれません。
　出来事をメモしておき、感情的にならず、冷静に相談されるのがいいかと思います。

　また、残業に関しては、その上司の処理能力もあるかもしれませんが、あなたが思っている以上に仕事量がある可能性があるので、あまり口出ししない方がいいかもしれません。

　まずは、あなたに対する発言についてを上司の上司に相談し、間に入ってもらうのが得策かと思います。

　2011-10-15



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  12 「参考になった」に投票する　Click!  11
　うつ状態・適応障害の診断を受けた上で仕事と治療を両立（医師の指導の上）しています。
　人事にも報告し、何かあれば人目につかないところに逃げるようにいわれていますが、先日書類の決裁の件で、僕の言葉足らずもあったのかもしれないが、ない書類を探しに出先機関まで探しに行ってたのを遊びにいってたと同僚らのいる前でどなりちらされました。普段からそんな感じの人なのですが、体が震えだしどうしようもなかったので人事に言って寝てました。
　そのとき最高血圧は１００をきってました。

　何があろうと自殺だけはしない・仕事を辞めないという約束を神経科の主治医と約束を交わしています。
　そういうことも大事かもしれません。

　辞めたい消えたいお腹痛い。という最後の言葉は病気と自覚している僕としては悲鳴に聞こえます。
　ぜひ神経科もしくは心療内科の門を勇気を出してくぐってください。

　それから人事もしくは組合に加入されているなら両方に一度報告および相談をするべきだとおもいます

　2011-10-15



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  14 「参考になった」に投票する　Click!  18
　上司は選べませんから、苦労しますよね。

　貴方の上司は、上司になるために必要な経験や教育を受けられなかった、と考えることが出来ます。振る舞いをからそう見て取れます。教育を受けられずに管理職になった、不幸な人なのです。そういう人を上司に迎える側にとっては迷惑なことこの上ないわけですが・・・

　上司を反面教師にすることで今後の人生に活かしましょう。そのための大事な出会いだったと考えてはいかがでしょう。

　仕事に支障が出る、貴方の精神的苦痛が改善されないなどの問題が続くようなら、発言や事実に基づいて、実際にどのような業務支障になっているかという側面から会社側に相談してみてください。

　2011-10-15
応援者： 641slash2  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  13 「参考になった」に投票する　Click!  10
　私も上司に嫌われているんじゃないかって思います。私の働く店は、もう１人の従業員がいて、その子ばかりえこひいきしているような感じです。もう１人の従業員は、上司の指示に返事すらしないのに何も言わずに私の時だけ返事が小さいとか言われます。

　お客様に対して、「お待たせしました」と言って渡しても、「言わなきゃダメ」って言われます。この前なんて、言ったのに言わないって言うのでカチンと来て「言いました」といいました。

　もう、働く事が怖いです。どうしたらいいかわかりません。辛いです。

　2011-10-17



応援メッセージです 「共感できた」に投票する　Click!  12 「参考になった」に投票する　Click!  19
　その上司との間に特にトラブルやあなたからの失言など、思い当たる原因がなかったとしたら、「相性が悪い」のだと思います。

　又、その上司には溜め込んでるストレスがあり、それをあなたに向かって発散しているような感じも受けます。
　どちらにしても「パワハラ」ですよね。

　ここはあなたが、冷静になってメモに

　○月○日「○○○と言われた」
　○月○日「○○○された」

　と細かく書くのです。

　そしてそのメモをもっと上の人に見せ助けてもらうのです。勿論、仕事は真面目にしながら・・・。

　「ストレスのはけ口にされるもんか！」
　と、負けないで！！

　2011-10-17





こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  9 「参考になった」に投票する　Click!  9
　その上司は、ただストレスをためているだけか、実力のある方のどちらかだと思います。

　経験では、自分がどんなに経験（仕事）をつんだとしても、上の方との経験差は埋まりません。

　上司が実力のある方だとすれば、これから時間が経つ（成長）につれ、上の方の言葉の意味が分かるかもしれません。
　三年勤めたのであれば、後輩の面倒を見る機会もこれからあると思います、数年後、上司の言葉の意味が理不尽ではなく理解できたのであれば、今の考えが変わるかもしれません。
　今辞めたら、また振り出しに戻り同じ悩みを繰り返すかもしれませんよ。

　どちらにしても上司を反面教師にすれば、自分の成長の糧にもなるかと思います。

　2011-11-28



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  9 「参考になった」に投票する　Click!  9
　心中お察しします。

　私自身もも今現在似たような状況の中で働いています。

　まずは周りの人を味方につけてはいかがでしょうか？
　あなた以外でも上司のそういった行動を良く思っていない方はいらっしゃると思います。

　その上で、言われたことを細かくメモしたり、ICレコーダーで録音したりして証拠を集めて、しかるべき所（上司の上司、人事部、労働基準監督署など）に相談するといいと思います。

　これは立派なパワハラです。
　あなたが泣き寝入りする必要はありませんよ。

　2012-02-14



症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。

☆ こころの健康相談統一ダイヤル（0570-064-556） 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
☆ 24時間子供SOSダイヤル　(0120-0-78310 なやみ言おう）文部科学省
☆ 日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆ よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター



　応援メッセージ、応援投票、ありがとうございます。




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