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仕事は、退屈と悪事と貧乏を遠ざける。 (モロア)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



自分に絡んでくる同僚のことで悩んでいます

 看護職でリーダーを命じられ数ヶ月が経ちました。

 私がリーダーだからなのか話しやすいからなのか、しょっちゅう私に絡んでくる同僚にストレスを感じています。

 私より年上で、私よりキャリアもあるのに、何でもかんでも私に聞いてきて自分の意思で動かないことばかり。
 いちいち聞いてくるし、何かと私を呼ぶし。要領は悪いが、こちらから指図すれば動いてくれるので、助かる時もあります。

 私は先日、私たちがくっつきすぎていて仕事がしづらいとのクレームがあると、上司より注意を受けました。

 私は彼女を避ける訳にもいかず。。。そんなクレーム知らない彼女は今まで通り、私にくっついて仕事をします。

 そんな事も言われているし、要領が悪い上に自分で判断出来ず、面倒な事や難しい事(普通ではそんなに難しい事でもないが)は全て私に振ってきます。

 彼女の事がストレスになっています。
 それらを彼女に上手く伝えられない私は態度に出てしまうのですが、その態度を見た彼女は私に「元気ないね」「どうしたの?」と言ってきます。

 あんたの事がストレスなんだよ!!
 夜中でも目が覚めるとその事ばかり考えてしまって、おかしくなりそうです。

 どうしたらいいのでしょう…
掲載日:2011-01-05



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同じような経験がある
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気持ちを聞いてあげたいと思った
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応援してあげたいと思った
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この人なら状況を改善できると思う
  2人
同じ状況なら私も悩むと思う
  3人
あせらないほうがいいと思う
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私もどうしていいかわからなくなると思う
  4人
イライラするのは無理もないと思う
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気持ちを伝えたほうがいいと思う
  4人




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3 件のコメントがあります。



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同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  9 「参考になった」に投票する Click!  11
 あまり相手にしてはダメですよ。自分が逆に疲れるだけだから。

 ほっとくのが一番ですよ〜。 お互い頑張りましょう。

 2011-01-05



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  9 「参考になった」に投票する Click!  7
 そのタイプの方は、相談者さんの態度などから状況を察知することは難しいと思いますので、やはり言葉で伝えたほうが良いと思います。

 その時には、感情やクレームの内容を話すのではなく、方向性を提案するやり方はどうでしょうか。
 例えば「今までと違って、少し役割を決めませんか」「○○さんにならこの部分はお任せ出来ると思うんですが」など。

 相手の方のプライドを傷つけることなく、逆に“頼りにしてます”というメッセージを送る。
 そして、ここで重要なのが“本当に大変な仕事は自分が受け持つ”ということです。そうすることで反発も受けにくくなりますし、きちんと責任を果たすリーダーには、ついてきてくれるものです。多分、(笑)。

 私も10数名の上に立つ責任者でありながら、最年少のため、常に相手を立てながらやる気を引き出せるよう心がけています。これが上手くいくようになれば、随分と仕事が楽になりますよ^^。

 2011-01-10



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 自分自身で判断する事に対して、他人に頼りすぎ。成果の上がらない時や落ち込んだ時には、必要以上に暗く沈み過ぎで、自分自身だけがつらい状況に陥ったようで、周りを省みないし、必要以上に人と比べ過ぎ。
 その割に立場が逆転しても、配慮にかける有様。近くにいると、巻き込まれて疲れます。

 私を親友だと思ってるようだし、正直困っています。これからも、この先も続くかと思うと、憂鬱です。

 2011-11-11






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