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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



会社でセクハラを受けています

 最近会社でセクハラを受けます。

 社長には、『まだ、結婚しないのか』、『結婚して社会のために子供を産むなさい』など、社長としての想いからの発言なのでしょうけれど、会社の同期が結婚したことで、最近は毎日のように言われます。

 また、会社のNO.2に当たる人には、むやみに体を触られます。腕や腰はもちろんのこと、おしりや胸まで触られます。
 この状態がもう10ヶ月以上続いており、本人に『やめてください』と言っても、冗談としか受け取ってもらえず、一向にやめる気配がありません。
 最近では会社を辞めたくなるくらい、苦痛で仕方ありません。仕事にもやる気がおきません。

 会社の経営幹部に当たる人がこのような状態なので、対処の仕様がなく、職場環境に不安を覚えます。
 良い対処方法をご存知の方は、教えてください。
掲載日:2009-06-03



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同じ状況なら私も不安になると思う
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4 件のコメントがあります。



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こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  13
 各都道府県に労働局(労基署などを管轄しているところ)があって、労働相談コーナーがありますので、そこで相談されてはどうでしょうか。セクハラも労働関係の法律で決められていますので、公的機関の人が相談に乗ってくれます。

 うまく解決できるかどうかは、状況にもよると思いますので過大な期待はできませんが、労働局は会社に対して一定の権限を持っていますから、心強いと思いますよ。

 「労働局で相談しています」「労基署で相談しています」と会社に対して言えることでも、一定の抑止力になることがあります。

 「労働相談」「労働局雇用均等室」などで検索すると、厚生労働省の労働相談のページが出てきますので、そこであなたのお住まいの都道府県の労働相談を探して、問い合わせてみてはいかがでしょうか。

 2009-06-04
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
コメントありがとうございます。
労働局や労基署で相談していますって言ってみるっていいですね。
実際にしていなくても、そういうだけでも効果ありそうです。
NO.2の上司は絶対人前ではしません。
多分周囲の目は気になっているんだと思います。
社長は周りがいても関係ないようですが、社外の体裁を気にする人なので、効果は抜群かもしれません。
ありがとうございます。
今度是非使ってみます!


★ ありがとうございました。
★ ヒントを得られた気がします。



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  12
 完全なセクハラですね。弁護士に相談して、賠償金をもらって会社を辞めましょう。そんな会社で働く意味がありません。

 辞めることは貴方の負けではありません。あなたが日々受けている苦痛は計り知れません。ですからそんな苦しい場所から早く去りましょう。

 こんな事は想像したくありませんが、セクハラがエスカレートする場合もあります。

 お金はかかりますが、弁護士に一度相談されることをお勧めします。

 最後にあなたは何も悪くありません。最低な上司が権力を利用して自分の欲望を満たしてるのです。勇気を出して、脱出して下さい!

 2009-06-07
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 (ご相談者が「非公開」を希望されているためコメントは表示されません)
★ ありがとうございました。
★ 一緒に考えてくれる人がいてうれしかったです。



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  6 「参考になった」に投票する Click!  5
 相談者様の気持ち、わかります。私は、ある仕事関係の人からわいせつな写メを見せられた挙句、「子供じゃあるまいしあのぐらい大丈夫だろ」と言われました。

 相談者さまの人生です。思い切って資格を取ってから辞表を出してもいいのでは?

 すばらしい仕事は不況でもありますよ! 応援しています。相談者様が穏やかな日々を勝ち取れるように祈っています。

 2009-06-13
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 (ご相談者が「非公開」を希望されているためコメントは表示されません)
★ ありがとうございました。
★ 自分だけじゃないんだと思いました。



こんな経験があります 「共感できた」に投票する Click!  11 「参考になった」に投票する Click!  6
 私も同じ様な経験があります。

 セクハラを職場の上司に相談しましたが、「パーソナルスペースって知ってる?、人それぞれなので個人の事には介入できない」って。

 その会社はセクハラについては社則に掲載されていて、セクハラがおこるとその部署全て処罰があるとの事で(過去に大問題になった)、当然ながらそういう事があったので、容認、黙認でした。それどころか、リセットしたい・・・と。

 まぁ、そういう人は将来いい事が起こらないから、負けずに頑張って下さいね。

 2009-06-17






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