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多すぎる休息は、少なすぎる休息と同じく疲労させる。 (ヒルティ)



「ストレス・お悩み相談」

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無理な指示に従えません

 今日も会社を休んでしまいました。

 もともと私は技術職で入社したのですが、技術的な内容はほとんど無く、業者を比較してコストダウンさせると言う内容がほとんどですが、自分自身もともと中小におり、散々コストダウンさせられて痛い目にあっているので、声を張り上げるなり脅してでもなんとしてでもコストダウンをしろ、と業務命令され途方にくれています。

 正直人間的にそんなことはしたくないです。

 かと言って、もうこれ以上転職は繰り返したくないし、業者はほとんど赤字で価格提示しているのを経験上判っていますが、さらに強要されています。

 これはそもそも私が望んだ仕事内容ではないんですが、それ以外にやらしてもらえる内容はありません。精神的にもそんなむちゃくちゃな要求は外注、下請けに出したくありません。

 どうすれば良いでしょう。もう会社に行きたくないです。家族も養い、介護も抱えてます。かつそう簡単にはこの時期転職先も無いです。
掲載日:2015-01-06



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2 件のコメントがあります。



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 お悩みをみたところとても深刻だなと思いました。

 私からアドバイスになりますが、まずは全国にある労働相談ができる電話(お住まいの地域の電話番号を確認して下さい)を利用したり法律の専門家などに一度相談してみてはどうでしょうか?(この時証拠品になるような物を提出するためにICレコーダーを使うと良いですよ)

 もう、本当に我慢ができないようなら厚生労働省にも相談するのも一つの手ですので一度ご検討下さい。


 2015-01-06



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 もし、転職先が本当にないのなら、今、仕事があるだけ幸せです。
 仕事すらなく、食うや食わずで喘いでいる人はたくさんいます。
 食えているだけで幸せ、残念ながら今の時代、そう考えたほうが気持ちの折り合いをつけやすいと思います。

 交渉事というのは相手の立場に立ちすぎるとうまくいきません。相手のことを思っていては自社の利益にはならないわけです。自社の利益が上がらなければ会社は立ち行かなくなります。義理人情は一切捨ててかからなければならないと。

 そう考えなければ出来ない仕事ですし、そう考えられなければ不向きということにもなる。

 でもね、家族のために、骨折り心砕いて、自分に不向きと分かっていても苦労されている方はたくさんいますよ。そしてそこから得られるものは決して小さくないはず。

 同情したい面もありますが、今回私が申し上げたような考え方も大切ではないかとも思うのです。

 2015-01-06
応援者: みさか  さん






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