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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



職場の人間関係に疲れてきました

 職場の人間関係に疲れてきています。

 私は朝夜と仕事をかけもっています。問題は夜のアパレルの店の方で、何とか今年の夏で1年がたちました。

 ですが、なかなかみんなと打ち解ける事ができません。それはそれでいいかと思えるようになったのですが、自分以外が店長含めとても仲が良さそうな会話を目の前でされ、疎外感さえ感じるほどですし、最初のころは、何も仕事内容を把握できていなくても教えてもらえませんでしたし、少し見下したような言い方をされたり。

 あとは私のことを「気配ないから気がつかない」などと言われたこともあり、かなりへこみました。やっぱりやめて違うとこで働いた方がいいでしょうか?
再掲載日:2016-08-04    初回掲載日:2009-08-04



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4 件のコメントがあります。



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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  13 「参考になった」に投票する Click!  10
 2足のわらじを履かれているとのこと、大変ですね?

 精神面よりも前に身体的に辛くはありませんか? 心身共にストレスがかかりやすいのではないかと思います。気配りの面も肉体的、精神的な疲労が感覚を鈍らせているのではないかと案じられます。

 職場環境も少し良くないような部分があるように感じます。仕事は盗んで覚えろ的な雰囲気があるように感じるのは私だけでしょうか?

 お仕事の面ですが、まず朝と夜を掛け持つ状況を続けるべきか、から考えてはいかがでしょうか? 身体的な疲労があるようでしたら少し休息をとった方がよいかも知れません。

 職場を変えるかどうかは最終的にはあなたの意思次第だと思いますが、どうもこの職場は貴方にとって合わないような気がします。

 お仕事を掛け持たなければいけないご事情もあるかと思います、ですが少しの間だけ休んで考えてみてはいかがでしょう?
 体をこわしては何にもなりませんから…。

 2009-08-04
応援者: yukikunn  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  13 「参考になった」に投票する Click!  11
 毎日お疲れ様です。
 お辛いでしょうね。

 私も似たような経験があるので書かせて頂きました。

 あなたはとても前向きに努力する人に思えます。
 かけもちで昼夜働いて、人間関係がうまくいかなくても「それはそれでいいかと思えるように」なり、一年で色々なことを乗り越えてきたんだろうなと思います。

 「気配ないから気がつかない」など、言われた人間の気持ちにも気付かない人に言われたくないですね。
 真に受ける必要はないです。その程度の相手です。
 今言われて傷ついた言葉や態度、自分は故意に人にはしないですよね。それは良い人間関係を築く力になります。
 その前向きな姿勢も、強力な武器です。

 変な人がどこにでもいるように、分かってくれる人も必ずいます。
 今の職場にそういう人を見つけられないのなら、辞める事もご自身の為のように思います。

 偉そうなことを言ってすみません。
 どうぞ無理だけはなさいませんよう。

 2009-08-05
応援者: にんにん  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  14 「参考になった」に投票する Click!  11
 疎外感て、たまんない。

 不器用な人間関係が浮かび上がるのを目の当たりにするのはきついです。

 どんなにもがいても、グジグジしている自分を感じて ため息が出る。好きでこんな性格になった訳ではない・・・。

 目を閉じ、「自分は人間関係不器用です。間違いありません。スタートするにも今の私からしかできません。付き合いにくいでしょうが、ボチボチ努力はしますんで」と言っています。

 相手に過剰な期待はせず、自然体でやることがベストなんかなあ〜て感じで生きてます。

 2009-08-11



私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  10
 私ならやめます。

 人間関係も、人によって合う合わないがあるのは当然だとは思うのですが、理解してくれる人が一人もいない状況では、いつか病んでしまうんじゃないかと思います。

 仕事を教えてくれない、という環境は最悪で、そこにいる社員たちの人間性や仕事への姿勢は腐敗していると思います。

 そういう中で悩みながらがんばる事は、将来に対して意味がないし、あなた一人で解決できる問題ではないので、理解者がいない状況では頑張れば頑張るだけ孤立します。

 あなたの能力を発揮できる職場へ転職するのが解決策だと思いました。


 2009-12-09






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