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人生において重要なのは生きることであって、生きた結果ではない。 (ゲーテ)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



サークルの部長を引き継いだのですが、前の部長とトラブルになっています

 私は今大学2年生です。
 大学であるサークルに所属し、部長をしているのですが、そこでの悩みです。

 そのサークルの部長を私が引き継いだのは少し前です。そのサークルの部長の仕事は金銭管理や大学外の企業との交渉など、かなり仕事が多く、代々引き継ぎをしっかりとしてもらわなければとてもじゃないですが出来ません。しかし、前の部長の先輩はそれをほとんどしてくれず、「聞きたいことがあったら聞きなさい」で済ませてしまいました。
 
 しかし、その先輩は気分によって態度がころころ変わり、平気で人を傷つけたり嫌味や悪口を言ったりします。それも気分のいい日はほとんどないし・・・。
 そのため怖くて聞けませんでした。どうしても、というときは質問するのですが、予想どおり「こんなこともわからないの・・!?」「私の引継ぎのせいじゃないも?ん!!」と言われます。

 失敗すれば文句、わからなくて質問すれば文句、私が困っていても知らんぷり・・・。

 仕事は一生懸命しています。手抜きなんてしません。ただ知らない・わからないだけなんです。

 最悪なことに最近では私の後輩(部員)にまで私の悪口をふき込んでいる始末・・・。後輩は態度には出しませんがかなり影響されているようです。

 確かにその先輩は仕事は出来ます。しかし私の気持ちもわかって欲しい。けれどそんなこと聞くような人ではないんです。一度遠まわしに言ってみたんですが、効果はありませんでした。

 私はストレスのために今、自律神経の病気で常に37度台の熱と倦怠感を抱えて大学生活をしています。医者には気長に治療するしかない、ストレスを抱え安い体質なのだ、といわれました。

 この状況をどうしたらいいんでしょうか?
 せめて後輩の誤解だけでも解く方法はないんでしょうか?

掲載日:2008-03-06



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2 件のコメントがあります。



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 無責任な先輩ですね。

 信頼のある先生に手助けしてもらうことが大事だと思います。
 後輩には、誤解はされてないだろうし、分かってもらえることだと思います。

 2008-03-13



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 私はサークルがどのようなものかよくわかりませんが、部長と同じ時代にいた他の先輩に聞いてみる!とか仲の良い先輩に相談する!とかはダメでしょうか?

 いるんですよね そうゆう方。「何でも聞いて」と言いながら質問すると「はあ?こんなのも分からんの?」とバカにするような態度を取る方。
 …そうゆう方は中途半端な仕事をする方なのだろうと私は思います。本当にできる方なら「引継ぎは自分の責任! 後輩の失敗は自分の失敗! 後任の方が困らないように引き継いで仕事完了」と考えるのでは?と思うからです。

 あなたが苦労してるのを後輩は分かってると思いますし、先輩がどんな人かもわかってると思います。
 辛いでしょうが突破口は必ずあると思います。その先輩を反面教師に頑張って下さい。

 2008-04-26






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