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弱者は助け起こしただけでは足りない。その後も援助してやる必要がある。 (シェークスピア)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



厳しい先輩のもとで委縮してしまいます

 看護師1年目です。

 私の病院はプリセクター制度(編集注:1人の新人に1人の先輩がついて継続的に指導する体制)ではなく、日替わりでフォローの先輩がついてくれます。

 最近よくフォローについてくださる先輩は看護師歴十数年で知識も多く仕事もできる方なんですが、新人に対してのみ口調がきつく、声をかけると嫌そうな顔をされたり、なんでわからないの?と毎日怒られています。

 まだまだ勉強不足な点があるのは自分でもわかっているのですが、自分ができていない悔しさと先輩の厳しい口調に負けて涙してしまうこともあります。さらに、わからないことがあっても、声をかけることすらできず、そのことに対しても怒られてしまう悪循環が続いています。

 ストレスによるものか、熟睡感がなく夜間何度も目が覚めたり、生理が不順になったりしています。同期からは、主任へ相談してみたらどうかとアドバイスをうけましたが、このことで他の先輩達にも気を使わせ職場全体の関係が悪くなるのも辛いです。

 どうするべきでしょうか。
掲載日:2011-06-19



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3 件のコメントがあります。



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 私は職種は違いますが、社会人一年目の時、一番厳しい先輩の元で働き、泣いてばかりいました。

 その先輩は仕事は出来る一生懸命な人でしたが、同僚との関係に問題を抱えておりストレスがあったようです。
 要領も飲み込みも悪い私には、突っ込みどころもストレスのはけ口にもされていたように思います。

 只感じたのは、あなたが職場全体の心配はしなくていいのでは?
 それは主任やその上司の仕事です。

 あまり考えすぎず悩みは相談した方がいいと思います。
 そして専門の本などを読み専門職としての自覚が早くもてるように励む事も大切ですよね。

 萎縮しないように胸をはって深呼吸しましょう。
 恐ろしい相手でも人の子、同じ人間ですから・・。

 2011-06-20



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 まだ1年目。出来なくて当然。先輩に迷惑をかけて当然ではありませんか? 1年目は先輩に甘えて甘えて甘えまくりましょう。

 「分からないから教えてください」が通用するのは最初の1年だけです。この1年、うまく利用しましょう。1年目は先輩に気を遣わせて当然です。問題は2年目から。この1年、ぞんぶんに甘えましょう。

 先輩方は、あなたを見捨てていませんよ、アドバイスをいただけるんでしょ? あなたのことを心配しているんだと思います。心配されているだけ幸せ、と考えてみてはどうでしょうか? 本当に嫌ならアドバイスさえもしないはずです。

 2011-06-20



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 私は介護の仕事をしていて看護師が二人いるのですが、うち一人の看護師や他の介護職員も口調がキツかったりして、精神的に参りました。

 でも主任やもう一人の看護師に相談したら大分楽になりましたよ!

 三年目ですが未だに参ってたりしますけどまたに気にかけてくれます。一人で抱えるより信頼出来る人に打ち明けたら、少しでも変わりますよ!

 2011-07-04






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