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人生は、思い切って冒険するか、何もしないか、どちらかだ。 (ヘレン・ケラー)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



職場でのモラルについて考えています

 40代男性です。以下は、私が昔から抱えてきた単純な疑問です。

 業務過多の環境下、同じ部署で働く二人。仕事を一生懸命頑張っているけど、どうしても能率の上がらない社員(若手A氏)と、同じく一生懸命頑張って能率が上がる社員(ベテランB氏)を比較したお話です。

 B氏は自己主張が強く、A氏は立場的にも主張を控える性格。B氏は勝手に自分のやるべき業務範囲を決めて、終わったら即帰社。A氏は残った業務をやりきらなければ帰社することが出来ない。

 A氏や他先輩が上司に相談しても、B氏を養護する発言。
 最終的には、B氏はやるべきことをやっていると言い返される始末。そうは言ってもA氏も必死でやっている。

 チーム、仲間、先輩とは何か? 職場モラルとは何か? いつも考えています。

掲載日:2018-05-30



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2 件のコメントがあります。



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 仕事するにおいてよく耳にする話しです。全く違う二人が同じ部署にいて食い違う。私自身もパートの立場ですが、全く違う人と仕事をしています。

 たまになんでやねん。腹黒いよなとか
 思う時があります。しかしこれでいいのかな、って思えるようになりました。相手の至らない所をカバーしていく。そう考えて仕事するようにしていく以外ないですよね。

 周りの人はちゃんと見ているので毎日悔いのないように業務にあたればいいですよね。

 2018-05-30



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 A氏は一生懸命頑張っても能率が上がらないということですので、頑張り方の方向性が違っているのではないでしょうか?
 必死かどうかではなく、ある程度成果を上げてこその報酬(給与)だと思います。
 A氏がきちんとB氏に教えを乞うなど努力されているのか気になります。
 また、B氏の勝手に決めた業務範囲が報酬を鑑みて不適切であれば、上司が指導すべきかと。

 2018-06-01






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