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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



実力がないのに昇格してしまいました

 僕は仕事が出来ませんが、年功序列のような形でマネージャーまで昇格しました。

 同僚に同い年のコンサルがいます。
 とても仕事に厳しく、当人は僕の事を友達だと言ってくれています。
 言葉よりも行動で答えを得るタイプで、今、給料は僕の方が上です。

 ここに来るまでに、いろいろその方には助けてもらい助力をえました。
 だた僕はアホ過ぎてその人の足ばかり引っ張っています。その人の給料が上がらなかったのは僕のせいなんです。

 僕はチーフのころから休みなどもほとんどなく、マネージャーになってからは皆無です。

 最近その方『同い年』から僕が仕事が出来なさ過ぎて暴力を頻繁に受けるようになりました。
 言って分からないなら殴るしかないと言ってました。

 年も年でこんな僕にも『子供もいます』
 お恥ずかしい話なのですが、萎縮して言葉すらまともにでてきません。
 もう嫌になり会社を辞めたいと毎日考えています。
 僕は甘えているだけなのでしょうか?



掲載日:2012-10-10



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2 件のコメントがあります。



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 それは、職場に行くのが辛いでしょうね・・・。たとえ相談者さんのほうにも非があったにしても、暴力は行き過ぎです。警察に通報するかどうかのことですよ。

 「いい上司だなあ」と感じる人が必ずしも仕事が出来る人とは限りません。
 上司の役割は、部下が「働きやすい」と感じる環境作りと、部下が困っているときに手を差し伸べてあげることだと思うんです。自分が働きまくる必要はありません。

 本当に「ちょっとそこまでできない」と感じられるのなら、さらに上の方に相談して、相談者さんが居心地の良いポジションに変えてもらうことも出来ると思います。

 でも、その暴力を振るう同僚さんがマネージャーだと、みんなは働きにくくなりませんかね? 仕事ができない、とその人が判断すると殴られちゃうんでしょ?

 2012-10-10



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 お仕事に対する適性のこと、会社のシステム、同僚の方との関係性、守るべきご家族・・・
 いろいろあってのお悩みだと思います。

 一つ言えるのは、貴方が随所で人に恥じぬ立ち居振る舞いをされてきたかどうかだと思います。適切に手を打ち、礼節をわきまえ、道理に反しない行動をとれたかどうか。それができていれば、甘えではないと思います。

 検証して、もし気がつくところがあるようなら、これからでも遅くないと思います。

 2012-10-10
応援者: 641slash2  さん






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