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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



経験の長いパートさんとのことで悩んでいます

 パートから正社員になり、私より長く勤めているパートさんから嫌がらせで色んな事を押し付けられています。

 その人は自分のしたい事しかせず、『この仕事は社員さんがしていた事だからしてください』と嘘を言い私が気づかないと思っているのか私に押し付けます。他の人と話しをしていたら言われている事が本当の話しかただの押し付けかくらいは分かります。その割に私以外の人には良い顔をしています。

 どうしても合わせられないときは私も意見しますが、その後はそのパートさんは機嫌悪くして拗ねてます。本当疲れます。

 私の本心はその人には退職して欲しいです。
掲載日:2011-06-13



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同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
気持ちを聞いてあげたいと思った
  5人
応援してあげたいと思った
  3人
無理をしないでほしいと思う
  2人
同じ状況なら私も悩むと思う
  3人
私も腹が立った
  8人
同じ状況なら私も不安になると思う
  4人
イライラするのは無理もないと思う
  2人
気持ちを伝えたほうがいいと思う
  4人




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4 件のコメントがあります。



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こんな経験があります 「共感できた」に投票する Click!  12 「参考になった」に投票する Click!  6
 もしあなたがアルバイト管理の立場にある正社員であれば、パートさんにしっかり働いてもらうことを伝えなければいけませんよね。
 でも、自分だけでは限界がありそうですね。

 こういうときは、他人の力を借りましょう。あなたの上司にそのパートさんの状況を伝えましょう。上司の力を借りることも大切です。
 直近の上司が頼れないのであれば、信頼できる上司に相談することです。

 また、相談することによって、自分や相手の立場を第三者的にみることが出来ます。いさかいの原因は、ほんの少しのボタンの掛け違いだったりするので、上司に間に入ってもらって、お互いの不満を出しきっちゃいましょう。もちろん、正社員として、パートさんの不満もきっちり受け止めてくださいね。

 2011-06-13



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  4 「参考になった」に投票する Click!  6
 人間関係って、ほんとに難しいですよね。

 お互い、育った環境も性格も今の状況も(既婚か未婚か、子供いる、いないなど)立場も(上司、部下など)
全てが違うのですから・・。

 こう考えたらどうでしょう
 人の性格がA〜Eあるとしたら、この人は何グループに属するのかしら?などと客観的に見ては?

 そしてそのグループへの対処法を考え実践する。

 ポイントは、「冷静に」。
 その人を通して、「自分を成長させていく」。
 「コミュニケーションの勉強」と思ってみる。

 どうでしょう?

 2011-06-14



感想です 「共感できた」に投票する Click!  7 「参考になった」に投票する Click!  4
 本当に嫌ならあいてに伝えた方がいいんじゃないでしょうか?
 自分の気持ちはちゃんと言わないとあいてにはなかなか伝わらないんじゃないでしょうか!?

 2011-06-14



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  5 「参考になった」に投票する Click!  4
 相談者さんだけに変な態度をとり、孤立させるのはモラハラのやり口のように思います

 きっとねたんでいるのだと思いますがやりづらいですね
 そのうちあらが出て周りも気が付くのですが

 その間にストレスで身体を壊してしまったのでは困りますし、少し値段が高くても、定期的に民間のカウンセリングなどで気持ちを吐き出すとか どうでしょうか

 身体を壊してしまうと元も子もありません

 最近の職場ではモラルも気をつけるようになってきているので、パートさんの態度がひどい旨、上司に相談し、正社員として職場環境の改善として取り扱っても良いかもしれません

 2012-03-20






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