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もっともよい復讐の方法は、自分まで同じような行為をしないことだ。 (マルクス・アウレリウス)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



上司との行き違いから、いつの間にか退職する話になってしまいました

 上司から、私の仕事じゃない仕事をするように言われました。求人を受ける際に言った事と違ったので、断ろうと思ったのですが、上司に「断れる理由は無い」と言われたので、その事に対しての会話は出来ない状況でした。

 仕方なく、上司の上司に相談した所、「あまりさせないようにするから」と言われました。
 しかし、次の日に営業と上司に呼び出され叱られました。
「断れる理由は無い」と言ったのに対して、「そこで反論すればいい、上司に言う必要は無い」と意味不明な事を言われました。

 その話し合いの中で、「もし、頼んだ仕事をするようになったらどうするのか」と言われましたので「ハローワークに行くしかないでしょうね」と言ったのに対して、何故か勝手に退職すると解釈され、辞表を出すように言われました。求人も勝手に出されています。

 そのように解釈した事は、全く聞いていませんでした。

 これは私がいけないのでしょうか。
 会社のシステムがおかしいと思うのですが、どうなのでしょうか。
 教えてください。
 そして、私はどうすればいいのでしょうか。
 教えてください。
掲載日:2009-05-16



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 一度、本当にハローワークで相談してみてはどうでしょうか。求人のときの内容と違っているのなら、ハローワークにもそういう情報は知らせておいたほうがいいと思いますし、何らかの解決方法をアドバイスしてもらえるかもしれません。

 ハローワークでなく、労働局の労働相談で相談してみるのもいいかもしれません。会社に違反があれば、対処してもらえるのではないかと思いますよ。

 2009-06-04






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