冒険する勇気も必要である。 (ウォルト・ディズニー)
「ストレス・お悩み相談」
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「ストレス・お悩み」相談
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事故の後遺症のことなど就職先に伝えるべきでしょうか?
私は、今年無事大学を卒業して四月から社会人一年目になります…私には、事故の後遺症で不整脈を患いながら生活しています。
一時的に発作を抑えるために毎日冷えたミネラルウォーターを持って歩いて要ることを会社には、まだ伝えていません。
このことを伝えて理解してもらった方がいいんでしょうか。
掲載日:2014-03-13
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14
11
知らせた方が良いと思います。
もし"何か"起きて対応が遅れてしまうと会社側の責任問題に発展してしまうかもしれませんし、その事で周囲の誰かが罪悪感を持つ可能性もあります。
皆に話すのではなく、同期2〜3人と上司にどういった病気かと対処法を伝えとくのは問題ないと思います。
2014-03-17
こんな経験があります
9
11
私の場合、知的障がいとてんかんという難しい病気と闘っているので、この事は現在の職場に就く前にハローワークの人に話しました。
そこから通院等でどんなサポートをして欲しいかなど真剣に考えてくれたので助かりました。
ですのでご自身の身体や精神面等での事を社長などにはっきり伝えるとよいでしょう。
そこからどんなサポートをして欲しいかなど二人三脚で考えることが出来るかもしれませんよ。
2014-03-22
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
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働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
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24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
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日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
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よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
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