社会人３年目になり、職場ではリーダー研修が３月から始まりました。

　それまでは、リーダーの指示の下で仕事をしてきましたがその指示を出すようになりました。
　ＩＴ系でシフト勤務です。
　シフトのチームの休憩もリーダーが判断していかせるようになり、今までと全く違う状態で精神的にも疲れています。

　もともと人数が足りない状態でシフト勤務をしているので、休日も少なくて遂に「アレルギーとストレスからくる気管支炎」を患ってしまいました。

　家でも料理をするのは好きでしたが、それをする気も起きず、掃除や洗濯もする気が起きず溜まった状態です。

　ゲーム好きなのですが、その内金を全額入金していたゲームの取り置き期間も過ぎて内金返金なしでキャンセル状態になったり、手紙を貰っても返信が億劫で返事を先延ばししたりしています。

　こんな事じゃいけないと思いつつ、休日はお昼近くまで寝てしまって自己嫌悪したりしてます。

　職場では、一昨年一年間でうつ病の人が二人出てしまいましたが、上司の反応は「あいつが悪い。てか、心の病気って何？休日にはチーム員と遊んでたりしているんだから、うつ病じゃないだろ。」
　って反応で、会社では明るくふるまっています。

　しかも、上司から同期が先にリーダになっているんだから、がんばれと言われます。

　リーダの方が二人先月辞められましたが、その人たちは５年目や６年目のベテランの方でした。

　その人たちと同じレベルじゃないと満足しないと言われています。
　そのため、トレーナーとして教えてくださる方にもプレッシャーや焦りがあり、厳しいことをずっと言われ続けています。
　リーダー研修が始まってから毎日注意を受けるばかりで、ほめられたことはないです。