勝利に際して、おのれに勝つ者は二度勝ったことになる。 (ププリリウス・シュルス)
「ストレス・お悩み相談」
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上司が無茶苦茶過ぎて疲れはてています
仕事の采配も無茶苦茶、人の話も聞かない、小さな問題をさも大事のように扱い、やたらと話を盛って職場の人間関係をかきみだす、あり得ない無茶ぶりをする、パワハラをする、話が全く噛み合わない、他にもあげ出すとキリがありません。
転職も出来ない状況なのでとりあえずとどまっていますが、正直ついていけません。
こんな上司にはどういう対応をすれば良いのでしょうか?
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掲載日:2016-06-19
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同じような経験がある
14人
気持ちはよくわかる
11人
気持ちを聞いてあげたいと思った
5人
応援してあげたいと思った
3人
専門家にも相談してみてはどうかと思う
2人
同じ状況なら私も悩むと思う
3人
私も腹が立った
8人
私もどうしていいかわからなくなると思う
4人
同じ状況なら私も不安になると思う
2人
イライラするのは無理もないと思う
4人
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こうしたらどうでしょうか
13
11
悩みを見たアルバイトの清掃員です。
お悩みを見て貴方の気持ちを考えると上司の態度については凄くムカつきましたし、我慢の出来ない怒りも感じました。
パワハラをする時点で弁護士等の法律の専門家や厚生省のホームページにあるホットライン、労働組合に相談して悩み解決した方が良いと思いますよ。
もし、ご両親がいる場合は上司にパワハラをされて困っていると相談するのも一つの手です。
我慢の限界であれば一回裁判で訴える手もあります
そのときに必要な物は証拠品となるものをしっかり集めておきましょう。
それだけでも違いが出ますよ。
ICレコーダーを使ってこっそり録音する方法がオーソドックスなのでお試しあれ。
2016-06-19
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
☆
24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
☆
日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆
よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
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