私は今、職場の後輩(私よりかなり年上･女性)のことで悩んでいます。

　私は秘書として務めているのですが、同じ秘書としての役職はその後輩のみです。

　彼女は入職当初より仕事を覚えようとする様子もなく、記憶力や物覚えが悪いのか、何度注意をしても覚えられないことが多々あります。

　仕事面だけでなく自分が使用した物も元に戻せず、片づけや掃除、言動にまで不備が見られます。勤務開始より既にかなり経過した今も、｢私、まだわからないんで｣と平気な顔で言ってのけ、そんな彼女を以前より腹ただしく思ってしまいました。

　最近では彼女の度重なる間違いをきつめに注意したところ、逆切れし全く聞き入れません。そんな彼女と隣の席で毎日仕事をしなければならず、心身ともに疲れてしまいました。

　あまりにもひどい彼女の言動を上司に相談したところ、彼女にやめていただくとのことで話が進みました。しかしまだ本人への通告はしておらず、私はただ彼女が去るのを我慢して待つしかないのでしょうか。

　彼女がどんなに仕事ができないのか、ひどい人間なのかは結局隣にいる私しかわからず、それもとても悔しいです。彼女が辞める前に一度自分がどんなにできないのかを痛感させ、ぎゃふんと言わせてやりたい気持ちです。また、彼女が去るまでの間、どのように接したら私は毎回イライラせずに済むのでしょうか。

　アドバイスをお願い致します・・・。