今日の1つは、明日の2つ勝る。 (フランクリン)
「ストレス・お悩み相談」
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仕事と家事の両立が辛いです
現在、マスコミ(広告関係)の会社で4年程勤務しています。最近婚姻し仕事と家事の両立が心身ともに辛いです。
本当は家庭に入りたいので、会社には「パートにしてください」と以前話をし、了承頂いたのに最近、上司から「パートなんてありえない」と言われました。仕事は深夜1時までになることも多く全く家事も出来ないし、今年新人が入ってきて教育もしなくてはいけないので直ぐには辞められそうにありません。
どうしたら良いでしょうか…。
再掲載日:2017-08-05 初回掲載日:2010-08-05
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私が同じ状況だったら、「約束が違う!」と即辞めてしまうかもしれません。
そうせずに、仕事や後輩を放り出さない貴女は、責任感だけでなく、器の大きな方なのですね。
家事と仕事のどちらを優先するか決め、この先の仕事の見通しを立てては如何でしょうか?
それにより「忙しいのは年内だけだから、今はできる範囲の家事だけやる」「この先も忙しさは同じ。家庭に専念するから、ゆったりした会社に転職する」「平日に家事しなくても土日だけやればいい。家事代行頼む」等計画が立てられると思います。
また、仕事の両立に悩む方は私の友人にも多いので、他の方がどうやって両立しているかネットや主婦向け雑誌で情報を集めても良いと思います。
貴女より残業が少なかったり、家族の協力があったり等条件は違うと思いますが、参考にはなるかもしれません。
2010-08-10
同じような経験があります
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パートは無理と言われても、無理なのですから私なら引継ぎもせずに辞めてしまいます。
責任感がないと言われても会社は意外になんとかするし、何とかなります。都合も知らずに勝手だというほうが勝手です。
会社側としては、パートに…と言われた時点で、いずれ子供が出来て辞めてしまうだろうとか、家庭の事情で辞めてしまうだろうとか予想しますから、大抵扱いが冷たくなります。
居心地の悪い会社には自分はいられないたちなので、辞めると言ったら翌日からは行きません。それでも会社はつぶれません。
会社が忙しい時、困っている時、売り上げが下がった時、社員は必死に助けますが、あなたが家事や寝不足や家族の事、収入不足に困っても会社は助けてくれません。
パートを探して、決まり次第ズバッと辞めるのがお勧めです。あと転職は子供が出来る前のほうが有利です。
2010-09-23
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
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働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
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24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
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日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
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よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
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