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旅は私にとって、精神の若返りの泉だ。 (アンデルセン)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



仕事を教えてもらえないまま年月が経ってしまいました

 仕事を先輩がちゃんと教えてくれません。今の会社にはいって1年くらいしたら別の仕事にうつってしまいました。

 その先輩が最初からしっかりと教えてくれたことがなく、仕事が忙しいから仕方がないと思い、自分から聞くしかないと思ってました。

 でも私がその今の仕事をやるようになったのもその先輩が私を指名したらしいんです。私の会社は小さい会社で人数も少ないのもありますが…

 最初は何を聞いていいのかもわからず、苦労しました。本当に指名したんだからちゃんと教えるのが普通だと思います。

 今は3年は経ちますがまだわからないことがあり、でも周りからしたらもうわかってると言う風に思ってると思います。仕事もだんだんまかされるし、でもわからないのに。
自分が辛いです。

 自分の意見も言えないのでこうなってしまったのはわかります。でもこれは自分が色々言ったり聞いたりしないから悪いのか、それとも教えない先輩が悪いのかどう思いますか?
掲載日:2013-10-15



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3 件のコメントがあります。



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同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  10
 どちらが悪いと言う問題ではないと思います。

 私の場合は、先輩に、「手取り足取りして教えてもらうもんじゃない。技を盗め」と言われましたが、それができたら、最初からプロですよね。

 個人的な感想ですが、仕事とは、時間をかけて覚えて、自分の流儀に育てるものだと思います。

 今は何でも即戦力が重視されていて、それができなかったら、すぐに首を切られます。おかしいなと思いますが、会社に人間を育てるという余裕がないのでしょうね。

 ただ、あなたも自分で気づかないだけで、いろいろ分かってきたことはあると思います。悩むのは進歩の証ですよ。ドンマイ!!

 2013-10-15



感想です 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  5
 どちらかと聞かれたならどっちもどっち。

 なんとなくですが、あなたの会社の先輩方は教えられるのを待つのではなく、目で技術を盗み試行錯誤しながら今の地位にいるんじゃないかなぁ〜と思いました。

 そもそも、技を盗むというのは最初に答え(結果)を見せられ(先輩の仕事を見逃さなず)その答え(結果)に行き着く過程を考える事に意味があるんだと思います。

 そして後輩が成長してるな、と先輩が実感するのは、最初に1〜10を聞いて真似るこではなく、本人なりに試行錯誤して躓いた部分を聞いてくる事で成長がみられると思うわけです。

 あなたは先輩に指名されたにもかかわらず教えられなかった事を不満に思っているようですが、指名をした先輩はあなたに少なからず期待しており、苦労させた事で大きく成長したと見なし任せたのではないですか?

 社会とは学校とは違い、誰かが何かを教えてくれるものではなく、自分の力で切り開かなくてはならないんです。

 2013-10-16



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 誰かのせいにしていると、前に進めない・・そんな気がします。

 会社に入ったら、3ヶ月から半年は、指導して頂く期間。
 忘れてならないのは、その期間も給料を頂いているということ。
 そして、一年も経った頃、そこで得た経験と知識を、そこで、使う。会社の為に働く。

 会社とは、そういう組織だと思います。

 2013-10-17
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