ストレスケア・コム トップへ





勝利に際して、おのれに勝つ者は二度勝ったことになる。 (ププリリウス・シュルス)



「ストレス・お悩み相談」

    「カテゴリー」で検索




*当コーナーは掲示板方式にはなっておりません。選択・編集した上で掲載させていただいています。

編集方針はこちら




   「ストレス・お悩み」相談コーナー



どうしたら部員から信頼される部長になれますか?

 私は今高校2年生で、ある運動部の部長をやらせていただいています。

 もともと自主的にやりたかったわけではなく、他にやりたい人がいたのに信頼できないと言われ、その子は高1の時点で部活もやめてしまい、別にやりたくも無かった私が推薦と言う形で引き受けることになりました。

 先輩から部活を引き継いでもうすぐ5ヶ月ほどたつと思います。もともとあまりリーダーというポディションは得意ではなく、ましてや私の学校は中高一貫なので中1から高2まで見なくてはいけないのでとても大変です。

 それでも、自分なりに手探りで頑張ってきました。先日、大会に出るかでないかと言う話し合いを高2ですることになりました。

 私は今の全体の状況を把握した上で、今まで部活内のルールもちゃんと守らず、こっちが何か言ってもあまり協力してくれなかったからこのままだったら私は手に負えないし、コーチもいないし、たくさんのことをやるのは無理があるからやめた方がいい。中途半端になるなら出たい人だけで別れてやった方がいいという意見をいいました。

 同じ意見の人も数人でしたがいました。この際だからはっきり言うけど高1の頃ちゃんとやってなかったくせに、今更そんなこと言われても信頼もないしうざい。と言われました。

 そのとき、これからはもっと大変になるだろうからみんなにも手伝ってもらいたいって頼んだだけなのに、今までやってきたことを否定されたようでとてもショックで、言い返す気にもなりませんでした。

 その子は、○○(部活を辞めた子、元中学部長)は一人で抱えて頑張ってたじゃんとも言われました。

 親に言っても、お前はそんなことより馬鹿なんだから勉強しろと特に何も言ってくれないし、部活なんてやめろと言われましたが、そんなのは無責任な気がして私からしたらしたくないしもう訳わかんないです。

 どうしたら部員から信頼されるような部長になれますか? どうしたらいいのですか?

掲載日:2015-04-15



 応援投票 コーナー  よろしければ、「応援クリック」をお願いします。



56 人の応援投票があります。

同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
つらいだろうなと思う
  5人
気持ちを聞いてあげたいと思った
  3人
応援してあげたいと思った
  2人
くじけないでほしい
  3人
すごく頑張っている人だと思う
  8人
同じ状況なら私も悩むと思う
  4人
私も腹が立った
  2人
同じ状況なら私も不安になると思う
  4人




  悩んでいる方の勇気づけになります。よろしければ、お願いいたします。

  各お悩みへの投票は3回までできます。




 応援メッセージ コーナー  みなさんの応援コメントです。

よろしければ、「アドバイス」や「応援コメント」をお願いします。

 ←お選び下さい。    (600字まで)


  規約を読む


------------------------------------------------------------

3 件のコメントがあります。



共感できたコメント、参考になったコメントがあれば のクリックをお願いします。



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  12 「参考になった」に投票する Click!  13
 うざいと言った子は、みんなのことを考えてるあなたと違い、あなたの気持ちなんかこれっぽっちも考えてません。

 やりたくないのに無責任にも重い重役を任されて、あなたの頑張りを知りもしないで勝手なことを言うその子の言うことは気にしない!
 あなたの意見に賛成してくれる味方がいて、よかったなと思えば楽です。

 投げ出すのも続けるのも自由ですが、今の苦労やつらさは、乗り越えた後に必ず役に立ちますよ。

 全ての人に信頼されるのは絶対に無理です。諦めましょう。

 また、部活全体を変えることは難しいので、あなたが出来る範囲で部長の仕事をすればいいと思いますよ。あなた一人が頑張る義理なんてないんです。

 部長ではないですが、スパルタ系の役割をやったことがあります。失敗に終わり、味方も数人しか残らず、寂しくつらい思いをしましたが、今はそのつらい経験が今に生かされています。

 2015-04-15
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 (ご相談者が「非公開」を希望されているためコメントは表示されません)



応援メッセージです 「共感できた」に投票する Click!  9 「参考になった」に投票する Click!  10
 いやぁよくやっていると思うなあ。

 あなたが意見を言ったことに対して口ごたえをする部員は、単なるクレーマーですよ。自分で責任持とうとしないくせに、他人の言動には口ごたえしかできない。親の躾の問題ですね、気にしないこと(笑)

 さて、リーダーシップを取るにはある種の覚悟が必要です。
いろいろ言われてしまうことに耐えてでも正しいことを主張する覚悟。
 何かあったら自分が腹をくくらなくてはならない覚悟。

 これらを持って、たとえば社会人になると、優れたリーダー、上司として支持を得られます。

 でもあなたはまだ学生だから、そんなに完成されたリーダーである必要はないですね。この経験に学んだらいい。
 自分がリーダーに向いているか、いないか、も含めて。

 それと、自分が「リーダーに推薦されてしまうタイプの人間」であることも認識したほうがいい。
 周りからはそう見られている、ということです。

 今の部は「なんとなくやっている奴」の集まりに見える。みんなで一丸になってひとつの目標に頑張っていこう、という組織になっていない。

 なんとなくやっている奴をそういう意識に変えていくのは大人でも難しいです。

 良い組織を作り上げるには、まず、良い人材(部員)を集めるところから、だったりします。

 でもこれではあなたの質問の答えにはなっていませんね。
 けれど、もしあなたに「こうした方がいい」「こうすればうまくいく」という考えや思いがあるなら、嫌われてもいいからきちんと言ったほうがいい。
 それがリーダーの仕事です。

 今後のためにも覚えておいてください。

 2015-04-15
応援者: みさか  さん
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 (ご相談者が「非公開」を希望されているためコメントは表示されません)



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  11 「参考になった」に投票する Click!  6
 リーダーって本当に大変な仕事。あなたはよく頑張ってると思います。

 現状は思うような理想にはほど遠い……のかもしれないけど、あなたにできることを精一杯、こなすしかない。
 リーダーというのも十人十色だから、あなたにあったやり方を模索していくしかない。

 とりあえず、『口で言うより行動で示す』というのは大事。
 自分が部員にやってほしいことを、まずは自分がやってみる。
 一気に信頼を得ようとしないで。焦らないで。

 2015-04-18
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 (ご相談者が「非公開」を希望されているためコメントは表示されません)






 応援メッセージ、応援投票、ありがとうございます。




ストレスケア トップページ  会社情報  掲載メディア  ご利用規約  プライバシー  ストレスチェック  ストレスお悩み相談 
<著作・制作 株式会社メンティグループ>   Copyright ©   Contents: Mentee Group Inc. Photos: iStock, shutterstock etc.