人生において重要なのは生きることであって、生きた結果ではない。 (ゲーテ)
「ストレス・お悩み相談」
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「ストレス・お悩み」相談
コーナー
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職場復帰後のフォロー面談に悩まされています
職場のストレスケアに相談し、一定の改善をし現在職場復帰している身ですが、その後逆に過度の担当保健師や看護師の執拗な面接に悩まされています。
現場復帰した人間が、執拗に面談を強要され、余計具合が悪くなってしまいそうです。
このような場合、面談を拒否出来ないのでしょうか?
掲載日:2011-04-23
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4
拒否していいと思いますよ。
何度も面談があって負担に感じていることを率直に伝えてみてはどうでしょうか。
相手はよかれと思ってやっていて、こちら側の負担にまったく気づいていない可能性もあります。でも、執拗な面談の強要は、つらいですよね。
通院されているようでしたら、主治医の先生から会社のほうに過度の面談で負担に感じている旨を文書などで伝えてもらうか、あるいは、会社の産業医の先生に相談して、保健師さん・看護師さんに伝えてもらってはどうでしょうか。
保健師さん・看護師さんは、かえって具合が悪くなる可能性があることを医師から聞けば、医学的見地から、面談を控えてくれるのではないかと思うのですが。
2011-04-24
こんなふうに感じました
6
5
悩みというものは、尽きないですね・・・。
保健師や看護師も、専門家といえども同じ人間ですから、こういった問題は生じてくるのでしょうね。
心のナイーブな人は、思った事が言えずに内にこもってしまいがち。
「拒否」ではなく、自分の思いを言葉で伝え、一緒に考えていく方向で進めてみてはいかがでしょう?
分かってもらえないならば、上司に相談されると良いと思います。応援しています。
2011-04-25
応援者:
にゃーこ さん
こうしたらどうでしょうか
6
5
「執拗な」という表現が気になります。担当の保健スタッフとの面談ということですが、「復職後は○週間毎に面談を行う」などの復職ステップにおける決まり事に基づいて面談を行っている場合(会社によってこのような決まり事はまちまち)もあると思います。
しんどいなあと思う、感じる気持ちは分かりますが、そのような気持ちを伝えぬまま面接をキャンセルするようなことは控えられた方がいいと思います。働くことへの意欲が乏しいと思われかねません。主治医を交えて、ご自身の体調確認を行いながら調整をしていった方がいいと思います。
また、このような悩みを率直に伝えることを避けようとし、葛藤することがストレスを生む原因とも考えられます。
結果を恐れず、直接伝えてみることをオススメします。
2011-04-25
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
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働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
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24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
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日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
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よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
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