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そのときは気づかないかもしれないが、失望することが最高の結果を生み出すことがある。 (ウォルト・ディズニー)


「ストレス・お悩み相談」

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ 病気を抱えながら会社に通うのが不安です

　私は、小さい頃から時々呼吸困難を起こしながら生活しています。

　今年の春から社会人一年目になります。そのことを職場に医師の診断書を添えて出したものの、上司の人から｢対応が難しい｣と言われました。

　今現在薬を飲みながらコントロールしています。また苦労して入った職場なのでどうしたらいいか解りません。
掲載日：2014-03-25


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56 人の応援投票があります。

同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
つらいだろうなと思う
  5人
気持ちを聞いてあげたいと思った
  3人
応援してあげたいと思った
  2人
体にも気をつけてほしいと思う
  3人
専門家にも相談してみてはどうかと思う
  8人
同じ状況なら私も悩むと思う
  4人
私もどうしていいかわからなくなると思う
  2人
同じ状況なら私も不安になると思う
  4人




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2 件のコメントがあります。



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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  6 「参考になった」に投票する　Click!  10
　まず、会社に、事前に持病のことをお伝えしたことはとても誠実なことだと思いました。
　けれどもその結果として対応が難しいとの回答、これは残念に思います。

　できれば持病にも理解のある職場を選択したいところですよね。
　すでに内定は取り消されてしまったのでしょうか？
　交渉の余地はないのでしょうか？

　まだお話し合いの余地があるとするなら、持病はあるけれど迷惑はかからないようにするという、具体的な提案をされてはどうでしょう。

　もし、これ以上お話し合いが不可能でしたら、今後を左右することですから、より理解のある企業を探されるほうがいいですよね。

　ハローワークは相談者様のような方にも力になってくれるはずです。

　2014-03-25
応援者： ＦＥＰ  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  10 「参考になった」に投票する　Click!  11
　「対応が難しい」と言われると、何か受け入れてもらえないような悲しい気分になってしまいますね・・・。

　でも、「難しい」んだと思います。
　自分の知らない病の事って、分からないですもの。

　診断書には、「周囲の人が、どう接したら望ましいのか」といった内容は書かれていたのでしょうか？
　もし、記載されていなかったら、医者に聞き、口頭で伝えたらどうでしょう。まずは、「理解してもらう」ことが大切に思います。

　そして、「あなたが居なくては、困る」と思ってもらえるように仕事に励む！これに尽きると思いました。

　2014-03-28



症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。

☆ こころの健康相談統一ダイヤル（0570-064-556） 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
☆ 24時間子供SOSダイヤル　(0120-0-78310 なやみ言おう）文部科学省
☆ 日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆ よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター



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