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仕事が原因の腱鞘炎を理由に異動希望を出していいですか?
私は19歳で工場で製造業をしてます。もうすぐ2年目になろうとしています。
今から半年位前から左手首と人差し指の腱鞘炎に悩まされています。発症したばかりの時は1週間くらい休みをもらい、その後はあまり手を酷使しないところでしばらく仕事をさせてもらっていました。
しかし、2ヶ月くらい前から元々いたところに戻り仕事を始めたのですが、腱鞘炎をぶり返してしまい悪化してしまいました。
本当に痛くて最近は、痛み止めを飲みながら仕事をしています。
そこで、あまり手を酷使しない部署に異動してもらえるように人事部に相談しようかなと考えているのですが、こんなことで異動の相談するのは甘えなのでしょうか??
このことばかり考えていると夜も眠れません。
長文、乱文ですみません。