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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



仕事が原因の腱鞘炎を理由に異動希望を出していいですか?

 私は19歳で工場で製造業をしてます。もうすぐ2年目になろうとしています。

 今から半年位前から左手首と人差し指の腱鞘炎に悩まされています。発症したばかりの時は1週間くらい休みをもらい、その後はあまり手を酷使しないところでしばらく仕事をさせてもらっていました。

 しかし、2ヶ月くらい前から元々いたところに戻り仕事を始めたのですが、腱鞘炎をぶり返してしまい悪化してしまいました。

 本当に痛くて最近は、痛み止めを飲みながら仕事をしています。

 そこで、あまり手を酷使しない部署に異動してもらえるように人事部に相談しようかなと考えているのですが、こんなことで異動の相談するのは甘えなのでしょうか??

 このことばかり考えていると夜も眠れません。

 長文、乱文ですみません。
再掲載日:2019-02-10    初回掲載日:2012-02-10



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3 件のコメントがあります。



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 良いと思いますよ。
 腱鞘炎がお仕事が原因で発症したのであれば、そのことも伝えたほうがいいですよね。

 ただ、会社によっては人員にあまり余裕がない場合もあるので、できるだけ丁寧に話を進めることが大切です。
 「すみませんが、お願いします」というスタンスを忘れないでください。

 もう一つその前に。
 同僚の方は皆さん同じ仕事をしているわけですよね?
 手を痛めずに仕事をするコツのようなものがあったら、それを聞いておくのもひとつの方法かもしれません。
 それで手を痛めずに仕事が出来るなら心配はなくなりますからね。

 甘え・・・そんなことはないですよ。貴方の歳にしては責任感のある発言ですね。
 自信持ってください。

 2012-02-10
応援者: 641slash2  さん



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 私も手の親指の腱鞘炎に長い間悩まされている一人です。
 手は常に使うのでなかなか治らないんですよね。

 「手外科」に行かれましたか?
 他にも針や電気治療などは?

 ヨガでは、首を暖めたり、手首、足首をよく回すなどのストレッチがいいと聞きましたよ。

 私も色々な方法をためしている所です。

 職場の方には、あなたが自分なりに治すよう努力している事を謙虚に伝えつつ、異動の相談をされたらよいかと思います。

 人それぞれ、色んな痛みも抱えながら、生活しているのでしょうから、くじけないで!!

 2012-02-23
応援者: にゃーこ  さん



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  8
 酷くなる前に病院で診断書をもらって会社に提出したらいかがでしょうか?

 2012-07-30






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