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「ストレス・お悩み相談」
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「ストレス・お悩み」相談
コーナー
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親切からと思いますが、ストレスになっています
聴覚障害を持っています。
私が仕事でAさんと2人でやり取りをしている最中に、関係ないBさんが勝手に割り込んで来て、口出しをしてくるのです。
筆談や口話でやり取りが出来ており、困っていないのにです。
『大丈夫ですよ。ありがとうございます。』と言っても、Bさんの勝手に割り込んでくる癖が止まりません。
ストレスがたまります。
掲載日:2011-01-17
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同じような経験がある
14人
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11人
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5人
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3人
応援してあげたいと思った
2人
同じ状況なら私も悩むと思う
3人
あせらないほうがいいと思う
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私も腹が立った
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イライラするのは無理もないと思う
2人
気持ちを伝えたほうがいいと思う
4人
悩んでいる方の勇気づけになります。よろしければ、お願いいたします。
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9
Bさんにこの際、ハッキリと言ってみてはいかがでしょうか。
「あなたは私たちに気を遣って言っていただいているのだと思います。その気持ちは大変ありがたいのですが、余計なお世話になっている」ことを。
「Aさんと私は連携がしっかり取れていて、あなた(Bさん)が入ってくることによって、連携が崩れて、よい方向性も悪い方向に向かって、結果的に仕事に支障が出る」とガツンといわないと、Bさんはやめない気がします。
私の職場でも、自分の意見を主張ばかりして、相手の話を聞かない上司が、年下の主任に「あなたは相手の話を聞こうとしない。それがあなたの悪いところ」と、はっきりと伝えていました。
そうでもしないと気づかない人もいます。
2011-01-18
応援者:
baracuder さん
こんなふうに感じました
5
5
Bさんがどういう性格かによって、対応も変わると思います。
「迷惑です」と伝えて…
根に持たないタイプ → 言葉がキツくならないようにしながらも伝えてみる
怒るタイプ → やんわりと伝える(「親切にありがとう。でも貴女に甘えている自分に自信が持てないの。一人でやり遂げさせて」等、貴女は悪くないと伝える)
第三者に伝えてもらう場合は、頼む人をよく選ばないと、こじれる場合もあるので、(「迷惑って分かんないの」等大袈裟に伝えたり、「迷惑がってる」とあちこちに言ったり…)気を付けて下さい。
2011-01-18
こんなふうに感じました
6
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口を出してくる内容がわからないので何ともいえないのですが、困っていないことをきちんと伝えてはどうでしょうか?
ただ、あまり強い言い方をするとかえってこじれてしまうことも考えられますので、注意をしましょう。
また、上司に相談するというのもいいかもしれません。
溜め込んでいることはないと思いますが、Bさんとのコミュニケーションもとれるように考えてみてはどうでしょうか。
2011-01-18
応援者:
yukikunn さん
私なら、こうすると思います
6
7
Bさんは人の世話をするのが好きな『世話焼きさん』なのでしょうか?
私の身近に同じ行動(他の方が他の方に指示をしている際の口出し)をする方がいます。
その方は自分の手を止めて人の世話をしてしまうので、自分の仕事が進まないという欠点が…。なので、上司から毎回「人のことはいいから自分の仕事!」と言われていますよ。
Bさんもご自分の仕事に集中してくれたらいいんですよね。
あまり深くや強くは言わずに、口出しされるたびに一言、「大丈夫ですよ。BさんはBさんの仕事をしてくださいね」と繰り返し言えばそのうち分かってくれそうな気がします。
・・・甘いかな??
2011-01-19
症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。
☆
こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆
働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
☆
24時間子供SOSダイヤル (0120-0-78310 なやみ言おう)文部科学省
☆
日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆
よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター
応援メッセージ、応援投票、ありがとうございます。
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