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旅は私にとって、精神の若返りの泉だ。 (アンデルセン)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



癇癪持ちのスタッフに困っています

 小売業に勤める者です。

 異動してから半年ほど経つ職場での人間関係に馴染めません。その職場にはそこに長年勤めているスタッフがいるのですが、そのスタッフが癇癪持ちで扱いに困っております。

 長年勤めているという自信があるのか、時間を守らなかったり、勤務中に私事をしたりとやりたい放題です。また、自分のミスや非を注意される、誰かのミスの被害を被るなど、少しでも気に障ることがあると、場所構わず露骨なまでに不機嫌な態度を出します。

 しかし、上司としては、長年いるスタッフに辞められるのは困るようで、相手のご機嫌を取るのみです。

 長年いる方とはいえど、あまりにも横柄な態度に耐えられなくなって来ました。

 ここ最近は疲れが抜けなくなり、些細なことでもイライラするようになり、時折、湿疹が出るようになり、体にも不調が出るようになりました。

 どのようにすれば、癇癪持ちやワガママな人と付き合って行けるのでしょうか? できるだけ相手の気に障らぬよう、行動に気をつけるか耐えるしかないのでしょうか?


 もし、同じ経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。
掲載日:2012-09-27



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同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
つらいだろうなと思う
  5人
気持ちを聞いてあげたいと思った
  3人
応援してあげたいと思った
  2人
無理をしないでほしいと思う
  3人
体にも気をつけてほしいと思う
  8人
同じ状況なら私も悩むと思う
  4人
同じ状況なら私も不安になると思う
  2人
イライラするのは無理もないと思う
  4人




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3 件のコメントがあります。



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同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  11 「参考になった」に投票する Click!  14
 あなたのくやしい気持ちよく分かります・・・。

 あなたの言うように、「上司が機嫌を取るような態度」をするのは、やはり「辞められたら困る」のでしょう。
 上司とその方は、長い年月を過ごす中で、信頼関係を築いて今に至っているのだと思います。

 人間関係を変えるには、「相手を変えるより自分を変える」と聞きますよね。
 あなたの目からは、その人の短所の方が表面に出ているようですが、長所も必ずあるはず。

 相手に対する「見方」を変える事で何かかが、変わってくると思います。試して見て下さい。
 その困った人を通して自分が成長できる時でもあると思いますから。

 2012-09-27
応援者: にゃーこ  さん



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  10
 嫌いな相手に対する一番ひどい復讐方法は「忘却」だときいたことがあります。「憎む」時には、むしろ負けているんですよね。自分の心を持っていかれていてなおかつ自分が苦しいんですから。

 上司がその人を辞めさせることがないのですから、その人が職場からいなくなることはないですよね。だったら、できることは、相談者さんの方が何かを変えるのみです。

 一番お手軽でお金がかからず、効率的なのは、「相手の存在を無視し、まるでいないかのように扱う」です。

 「転職する」は、自分の考え方を変える必要がないのですが、仕事を見つけるのも大変ですし、いった先に嫌な人がいたら困りますよね?

 2012-09-27



こんな経験があります 「共感できた」に投票する Click!  11 「参考になった」に投票する Click!  14
 どんなに頼りになる仕事のできる人が辞めてしまったとしても、会社ってやっぱり問題なく動いていくんですよね。
 辞められたばかりの時は確かにちょっと大変になりますが、気が付くと何ともなくなっています。

 古株をかばって、それに耐えられなくなった若手がやめていくほうが痛手は大きいと思います。

 私も古参で幅をきかせていますが、誰も注意してくれないとますます付け上がります。後から入った上司に注意を受けるのは癪ですが、影で文句言われるよりずっといいと思います。

 理不尽なことは我慢するのではなく、意見をきちんと言って理論的に許せないと思っていることをきちんと伝えるべきだと思います。

 2012-10-04






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