産休後に復帰した女性の勤務態度にストレスを感じています。

　中小企業なので産休補助は雇ってもらえませんでした。
　残業手当が支給されないので、一年間二人分の仕事を時間内に終わらせるため、一生懸命働きました。

　ところが一年後に上司に言われたのは、「一人で出来るようだから、彼女には他の仕事と私の補佐をしてもらう」。
　新しい仕事を言い渡された彼女は、「家でたいへんなんですから会社でくらい楽させてください！」
　せっかく彼女の分もがんばってきたのに落ち込みました。

　その後彼女は仕事中に昼寝をし、月末の忙しいときに休みます。でも、誰も注意はしません。
　なぜならば影響があるのは私だけで、上司を含め他の人たちはなんら影響がないから。さらには社内の雰囲気が悪くなるのを恐れているのです。

　そんな彼女は二度目の産休を取るそうです。
　こんなやりたい放題を認めている会社ですから、彼女は退職する気などさらさらありません。

　転職も考えましたが、年齢などから新しい職場を見つけるのは困難です。

　このまま私は、我慢し続けなければならないのでしょうか。