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自分が最も快適に感じられるストレスの水準を知っておくべきである。 (ハンス・セリエ)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



自分中心の職場リーダーの事で悩んでいます

 以前にも転職の件で相談させて頂いた者です。今回は同じ職場での人間関係で悩んでます。

 以前と変わらず肉体労働をしていますが、同じパートの先輩で年も離れている人の事で悩んでます。

 彼女は前々から考えが周りと違ったりするとすぐ愚痴を言ってきて、周りの人達を困らせ仕事の手を止めさせます。そればかりか、彼女はリーダーなのに何かあると「私が怒られるんだから」等理不尽な事を喚きちらす様な言動をとります。

 前はリーダーは別の人がしてましたが、その人のやり方が気に食わないと「私が出て行けばいいんでしょ!?」等と事務所に言いに行ったりしてました。その人がいなくなると我が物顔でそれまでやりたがらなかったリーダーをし始め現在に至ります。

 しかも以前から人の名前をあだ名で呼び、気に食わないとさん付けに変わるようです。社長に言っても恐らく変わるどころか、被害が拡大しそうで怖いです。

 どうしたら良いのでしょう? 
 長文失礼しました。

掲載日:2013-10-10



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2 件のコメントがあります。



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 このような自己中心な人、あちらこちらに居ますね。

 こういった人は、大概、そこでの勤続年数が長い。
 そして、最大の問題は、上司は分かっていても、注意しないということ。
 もし、注意されたとしても、こういう人は、変わらない。

 対処法としては、自分の見方を変える。
 自己中心な人は、今まで生きてきた結果、そうなっている。

 又は、現在も何らかの家庭不和など。
 ある意味、気の毒な人・・・。
 と考えたら、理不尽な言動や愚痴を、少しは、聞き流せるようになりますよ。

 それと、良い所も探してみる。必死に探すとありますよ。
 などを、やってみてください。

 結果的に自分が、成長できると思いますので。

 2013-10-10



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  11
 このような我が物顔のリーダーのいる職場に勤務していました。

 大人げないそのお相手はこの先も変わらないと思います。

 私は結果的に同業の別の職場に転職しました。
 再三の上司の注意も効果がなかったので…

 転職をしても色んな人がいますが、お困りでしたら上司へ相談、効果なしならば転職もありだと思いますよ。

 2013-10-11






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