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生き残るには二つの道がある。戦うか、順応するかだ。このうち順応するほうが成功率は高い。 (ハンス・セリエ)



「ストレス・お悩み相談」

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職場の上司にホトホト困っています

 私はアルバイト(夜)をしています。
 
 店の上司が気分屋で、人を不快にさせることを仕事中に平気でしたり言ったりしてきます。また、注意をしてもはぐらかすので話になりません。

 以前にもセクハラが問題になり、厳重処分となりました。
 同じ職場の人の悪口をお客に言ったりしているので部下からの信頼もなく、上司の上司や会社からの信用度も薄いです。同僚も辞めていきました。

 自分も仕事以外のことで理不尽に叱られたり、セクハラ、傲慢な態度にうんざりしています。正直辞めたいです。

 ですが、同僚たちはすごく仲が良いので中々辞められず、半年が過ぎてしまいました。自分の性格もすごくマイペースなので仕事をこなすのに時間がかかってしまい、次の職場にもうまく馴染めるか不安です。

 こんな状況なのですが、転職するべきか。我慢して踏みとどまるべきなのでしょうか。
掲載日:2012-10-20



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3 件のコメントがあります。



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私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する Click!  10 「参考になった」に投票する Click!  11
 迷った時は一歩踏み出してみる・・・
 私の場合です。

 守りは現状維持かそれ以下、攻めは新しい何かを得ることではないかな。
 ご参考になれば・・・

 2012-10-20
応援者: 641slash2  さん



感想です 「共感できた」に投票する Click!  11 「参考になった」に投票する Click!  11
 その人はものすごく迷惑なことをしてくるでしょうが、それ以外の人とは上手くいっているのでしょう? そして、それ以外の人もその上司のことを嫌っているのでしょう?

「あの上司は本当にどうしようもないよね」
「本当だよね!」

という気持ちを共有することができますよね。力をあわせて仕事をしたり、悲しい思いをしたときは慰めてくれるかもしれません。


 もし、その人がいなくなってしまったら?

 風通しがよくなってもっと良い職場になるでしょうか?
 逆にその人がいるお陰で、その人に対抗するためにみんなが結束しているという可能性はないでしょうか?

 転職するか否かは、むしろその上司がいなくなっても「自分らしく意見を言いながら、向上心を持って積極的に楽しみながら仕事をしていけそうだ!」と思えるかどうかを良く考えて判断するのがいいと思います。

 2012-10-23



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  5 「参考になった」に投票する Click!  8
 色々上司に嫌なことをされて困っているのですね。

 私もみていてその上司のことが腹ただしいです。
 特にセクハラは女性にとっては最低な行為ですので許せません。

 もう、いっそのこと攻めの体制に入って今までにやられた嫌なことを家族や友達に相談したり専門家に相談してやりましょう。

 ひどいセクハラの場合やひどくなるようなら法律の専門家に助けを求めるのも一つの方法なので考えてみてください。


 2014-03-12






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